fkyang wrote:
工作上特定領域待了1...(恕刪)
沒存在感十1
通常是位階太低
擔負不起勝敗之責
如對自己的提案有把握
可以勇敢拍桌
或直接上書高高層
別忘放一句～失敗！我走！～
…我曾用過…結果…我走
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fkyang wrote:
工作上
特定領域待了10年
應該不算是很菜的菜鳥了
最近老是有種感覺, 就是在職場上自己的意見不見得會被老闆聽進去
這些意見一開始並沒有很有力的證據來支持我的論點
但是工作幾年累積下來, 對事情的判斷力應該是有的
事後, 證明了自己當初的觀點是正確的
此時各個部門已經走了許多的冤枉路然後才回頭
執行單位可能會抱怨當初為何做這樣的決定
而老闆也不會記得我當初早就提醒過要避免
甚至這件事情是因為搞到最後其他人又提起, 老早就沒有人記得我說過
對於這樣的事情一直在發生, 卻很尷尬的不知道該怎看待這樣的事情
可以正面的想: 看吧, 早就聽我的就好啦, 我是有遠見的, 浪費了這麼多時間跟資源
也可以這樣想: 找我來工作, 卻又不想聽我意見, 那要我來做什麼? 以後我就安安靜靜, 甚至不幹好了
當大家遇到這樣的事情
通常是怎麼跟自己說, 怎麼調整心態呢?(恕刪)
想辦法讓自己坐到老闆的位子....沒錯,這就是正解
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幾年後...他漸漸希望我能回到當初的雞婆...但是我只會回他
不在其位~不謀其事
你對了 你上面的或是其他人就沒面子了~
你錯了 頂多事被冰起來~主管可是會黑掉的~
照你的做了~上面要幫你背書嗎???還是會想辦法把你弄掛???
照你的做了~想出這套方式的同事 不就跟白癡一樣了~
轉了一圈 (大家)發現錯了 (大家)會一起想辦法解決 這樣(大家)才不是問題的根源
賺了一圈 (大家)發現是對的 (大家)就會把功勞歸到 老闆 主管 眼光獨到 領導有方
職場跟官場其實很像...要顧到(大頭)的面子跟公司利益
有時候大頭 甚至覺得 面子比公司利益重要 因為面子是私人利益
我以前也很為公司幫公司鑽了很多錢~
後來也實踐自己的方法硬幹 應證了我的方式是對的~
老闆希望你做的更多(但薪水卻有行情的 不是一家人 怎進一家門)
主管樂得輕鬆有事你會處理(他老兄一句找那個誰~省事)
同事等你跌捯(不然他沒機會)
很多都是那種人前笑 人後怨 說:搖擺沒落魄的久
你是誰 你說什麼 你做了多少事 你幫公司鑽多少錢 你幫同事爭取的福利
其實真沒有那麼重要 尤其是被取代性高的行業
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先問自己在這家公司要的是什麼:學經驗 渡時機 鑽薪水 要升官 要奪權
你如果覺得意見 方式不被接受
可以(陽奉陰違) 但是你要扛得起來...不要你想扛人家還嫌你肩膀太弱
主管交辦 公司政策 你如果覺得不行 不合理 就照你自己想的做 但是包了不要馬上想躲
怕扛不起來就(冷眼旁觀) 就算是錯 也要看著它錯...
想做又不想扛(借刀殺人) 明知不可為 主管交辦 你就再交辦
做不做都扛(黑到發亮) 有沒有發現公司有種人很黑 但是裁員他卻不一定有事
既然要揹黑鍋 較要找個夠力的主 沒有不出錯的公司 主管也是需要人背鍋的
鋒芒畢露:易樹敵
平淡無奇:做到死
擺爛到底:惹人嫌
光說不練:顧人怨
明槍易躲 暗箭難防
職場〝四大名槍〞、〝四大暗箭〞。
明者：偷桃報李、溜鬚拍馬、標榜拉攏、結拜連襟。
暗者：造謠、排擠、栽贓、嫁禍。
