明月書流 wrote:寫信去金管會檢舉 直接給他死基金要靠底下員工自己買 這是沒魚蝦嘛好 加減隨便撈嗎 去金管會檢舉大概也不會有什麼事。不是銀行勢力大,而是這事沒有正式的公文等證明一定非買不可。Line的傳訊不能證明什麼。大概上了新聞(我猜最快晚上或明天會看到?)頂多會被金管會叫來唸一頓。
escudolin wrote:如果是我我大概會買單 ,當作儲蓄況且該基金的表現也很不錯基金績效 (可點按欄位名稱排序)名稱 一日 一週 一個月 三個月 六個月 一年 今年以來台新2000高科技基金(台幣) 1.59% 1.71% 12.67% 18.41% 34.63% 45.70% 28.88%個人認為版主沒有在金融機構服務的熱忱不太合適在此行業工作 是吼那你先去把宏利土耳其 , 利安越南 , 富蘭克林生技去各買個五百萬你要不要阿?下單完記得PO圖喔
escudolin wrote:>>&g...(恕刪) 你也說了 3000 佔 1/10之一的薪水!!生活也要錢 食衣住行 醫療保險 孝親 還剩下多少 ?我只能想辦法再去賺錢來多存這3000了!!至於有人提到話術 只要是基金 哪一檔的話術不一樣?天下烏鴉一般黑!! 我也知道這是金融界的常態!! 但是這次的作法吞得有的累!!
各行各業都是有其淺規則,要不接受,要不換工作,個人認為版主的這種作法,效用不大。版主今天把事情鬧大,鬧到上報,然後勒?協理不可能吃飽太控沒事叫大家吞下去的,這擺明是高層分下來給各分行的QUOTA,版主你今天是協理,你是要自己扛下來,還是分下去?再說版主你把事情鬧大後,協理收回來這些話,但是高層分給協理的QUOTA,協理還是沒達標阿。那協理怎麼辦,全部自己買嗎?可能嗎,高明一點的,只能再把這些QUOTA作為業績再分下去,擺明跟你的績效做連動。那你能說啥?銀行行員每個月都要推信用卡的績效壓力,現在再加個基金配額,你能說啥?我也認為協理的做法不恰當,但是你有家庭要養,他也有,你要保飯碗,他也要。你的績效達不到你會被叮被裁,他得績效達不到,他也會被叮被裁。抱怨是解決不了問題的,趕快換工作,或是趕快拉生意吧。
E,T wrote:我也認為協理的做法不恰當,但是你有家庭要養,他也有,你要保飯碗,他也要。你的績效達不到你會被叮被裁,他得績效達不到,他也會被叮被裁。抱怨是解決不了問題的,趕快換工作,或是趕快拉生意吧。...(恕刪) 什麼神邏輯~要替上面想~那誰替下屬想?
如果今天交辦的是各員工 每月必需達成3000-5000 基金新購買!!我想我也不會有任何疑問,也會想辦法達成工作目標!!今天賣不到基金 我可以用其它業績跟老闆橋 也可以去換業績!!但今天不是這種方式不就是說 如果你要在台新工作每月必須在本行存款3000買基金 還不一定有利息因為是基金!!弄不好還賠錢!!那些長篇大論啥要努力工作的,本人最近兩個月 最早離開辦公室的時間是 晚上8:30!!客戶不分時段打來也都要接 沒有關機!!
這企業真的很誇張不過有時候真的不知道有些人的想法是怎樣明明是公司的錯,卻叫當事人吃了吞了忍了,再不然就是叫人不要做或說沒抗壓性卻沒有一點建議或建設性的話.....那麼大公司也許是不會倒啦但也要讓大眾知道一下這公司是這樣子在做,如果能被報出來一次兩次,這樣別的行業才會有所警惕,不敢對自己的員工亂來