jainn4793647 wrote:
我在一家設計公司做了...(恕刪)
先把之前該給的補滿再留
言而無信你還想留
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jainn4793647 wrote:
我在一家設計公司做了...(恕刪)
基本上你跟我之前遇到問題很類似
不過我前公司的老闆很少發脾氣,都是一臉笑笑的
而且有賺錢時會請大家去吃東西
感覺起來是個不錯的好老闆
工作上只有忙不過來
星期六,日我都會去加班幫忙
有時候一年還請不到一次假
好了..問題來了..看似好老闆.其實他三不五時會在背後捅你一刀,
初期還好,兩兩相安無事
但是待的越多年,就發現他是那種四處跟別的同事造謠說你壞話的人
就算是跟他交情好的員工,在別人面前也被他說的好像犯了天大的錯一樣
或是把別人的私領域的事情,說給其它員工知道,拿來當笑話講
講白一點就是..在A面前說B的壞話,在B面前說A的壞話
直到後面我受不了了
不想每天生活在這種不健全的工作環境,所以提出辭呈
結果他先用利誘的方式,說要給我加薪
問題是我要他提出個數字來讓我決定
都只回答說"一定讓你滿意" ,到他簽完我的辭呈之前,我完全沒看到或是聽到所謂"讓我滿意的數字"
再不然就是用動之以情的方式
說對我們這麼好,常常我們吃東西呀...這類的話
但是我只要一提出辭呈,就一定會做到
因為不想當放羊的小孩(因為有其它人的例子,也是被傳的很難聽)
最後他發現無法挽回我之後
就跑去跟別的員工抱怨說我忘恩負義
最後我用我多年來累積的工作經驗,到另一間公司反而還談到3倍的薪水,這才是最大的收獲
以你的狀況只能跟你說
身為一位老闆,答應你的事沒做到..就叫做言而無信
會造謠說員工壞話..就叫做失德
一位沒有信用,又沒有道德的老闆
你還會回去跟他?
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