eagle25 wrote:
進用後依勞動基準法第...(恕刪)
公保跟勞保比起來，公保比較吃虧，被保險人自付比率比勞保高很多....
但一定會有人問，為什麼一樣薪資大部分公保領比較多，
因為你月薪3萬，很多老闆會用最資工資去報，因為投保單位負擔比率勞保很高!!
那為什麼國營選公保?
公保:政府負擔65%，國營員工自付35%
勞保:政府10%+國營企業70%，國營員工自付20%
國營企業採勞保其實就是變相政府80%，員工自付20%
國營企業當然不會用勞保!!!
憑記憶，請指教~
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CNNWBT wrote:
一些工作都外包，還需...(恕刪)
要不要這麼多人，不清楚?!
但人少，服務不周，怪人家動作慢!!
人多，嫌人家養米蟲!!
平時國家不打仗，是不是軍隊可以廢了?
平時沒暴動，是不是保警可以廢了?
平時沒颱風，是不是台電可以廢了?
平時沒火災，是不是消防隊可以廢了?
大大平時沒業績，是不是老闆也可以廢了大大?
養兵千日，用於一時!!
況且，沒有這些軍人、警察、消防員、電力維護人員....等，台灣運作的下去?
台灣就是因為公務員沒有罷工權!!才讓人看扁!!
像歐美國家，鐵路、航空罷一天工，試試看!!
只要台鐵出一次包，大家幹半天，如果台鐵罷一次工，看看誰倒楣??
平時沒人在工作崗位盡心力，台灣會每天運作正常嗎?
雖有少數人很混，但大部份的人還是守本分!!
沒有那種不用管，系統就7*24運行無誤的!!(做資訊(MIS)就會懂!!)
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