台灣低薪與人才外流的真相

piwu0531

25分

31樓

piwu0531

個人積分：25分

文章編號：52349584

ethanp wrote:
大家買東西那一個不是貨比三家不吃虧，物美價廉為上選??...(恕刪)

這也沒辦法呀 .. 畢竟由於勞工素質問題 , 這十幾年來不但沒啥外商願意來台灣增加投

資, 連本土廠商也都是紛紛外移 ~~ 而近幾年政府為增加就業及稅收所推動的這些大型

投資案 , 又在媒體及環保人士聯手反對之下均以失敗收場 !!

所以說 , 餅就只有這麼小的情況之下 , 如果企業主必須要給那些只值17K的大學生每人

22K工資 , 那這些錢要由誰的薪資那兒扣課回來 , 才能避免虧損倒閉(根據政府統計資料

台灣每年平均有數千家企業倒閉歇業)呢 ??

唉 ~~

hillside

12479分

32樓

hillside

個人積分：12479分

文章編號：52349599

windman1970 wrote:
<<好文...(恕刪)

這跟寫「中國崩解」是同樣的狹隘心態。

ivggrktq

71分

33樓

ivggrktq

個人積分：71分

文章編號：52349891

看完全文,點出了一些真相、本來很想寫出一些文章了!

但想想還是算了,錢也不會比較多~

文章的內容寫的算小腳了!

如果真的要全部點出來,那就不會寫的那麼少了!

Pirate 99999

piwu0531

25分

34樓

piwu0531

個人積分：25分

文章編號：52350127

hillside wrote:
這跟寫「中國崩解」是...(恕刪)

[新聞] 石油產品首占韓國出口額第一

ywwr

94分

35樓

ywwr

個人積分：94分

文章編號：52350441

這已是過時的好文...

現在的企業根本不在乎本業是否獲利...

反正持股比例甚低...照%數分紅根本塞牙縫

君不見為何產品虧錢還照賣不誤...因為生產線一停線意為無%可抽

抽%比照%數分紅還多...誰還要分紅

找個堪用的人才穩定出貨抽%即可

當然找低薪人才

「独裁者は出現させる側により多くの責任がある。積極的に支持しなくても、黙って見ていれば同罪だ……」

sgconduty

6801分

36樓

sgconduty

個人積分：6801分

文章編號：52350506

0926414414 wrote:
說到薪水問題我自己很明顯感覺大陸調薪的速度幅度遠超過台灣

在大陸待了10年.. 看工人所領的薪水這10年下來至少翻了一倍
資方（不管是大陸老闆還是台灣老闆）為了好招工也都是硬著頭皮不斷的加
如果不加就是員工一個一個跳去其他的廠做事
甚至為了搶人挖熟手薪水都給高於行情了..

台灣再也不能看不起大陸了,

大陸現在只是低階人力比台灣便宜一些,中高階的已經跟台灣一樣甚至更高了,

10年前我還兼著大陸的一個部門,底下一位課長,10年前人民幣2800,大陸員工一定是每年調薪的,今年那位昔日屬下mail給我,說他要離職了,雖然我幾年前已經不兼大陸部門了,但因為人是我面試進來了,他還是禮貌性的跟我說一聲,

經電話聊的結果,原來是別家公司挖角,他目前在我們大陸公司薪水約9800多人民幣,但別家願意出12000,而且更有發展,當然屬下有發展,我們要祝福他,我跟他的主管談過,我們公司那個職務,最高也只到一萬人民幣,

以同樣職級來說,大陸10年前是台灣的1/3,但台灣這十年來幾乎不調薪,以前還有股票,現在連個屁也沒有,看看大陸,想想台灣,難道台灣的員工能力不及大陸?還是台灣人天生就犯賤?不由得悲從中來...