當公司部門 "年資" 比 "表現 " 重要時，你會怎麼做?

40分

31樓

個人積分：40分

文章編號：52626998

埃

之前的處境感覺就是這樣

雖然有年資有表現上頭也知道比起其他人有多那們一點點小小小的能力
(真的有能真的要懂得藏能小弟弟小妹妹明明有能卻很巧妙的隱藏了老人就不多說了)

薪資比老是想低調獨自爬深山的初級登山客一咪咪但跟無事老人卻差很大

唯一比較多的就是處理不完的事情一件跟著一件一件壓著一件

恩

想了一陣子

真的變身中級深山登山客生活改變了很多

做好份內的事就好其他的事能推就推八讓他回歸正軌該誰做的就誰去做...

cm4430

4878分

32樓

cm4430

個人積分：4878分

文章編號：52627117

Rex1014 wrote:
請問當公司
或公司部門
年資 > 表現時，
反映在
紅利，績效時
大家會怎麼做?...(恕刪)

所謂的"年資"，並不是時間到了就能自動累加。
能夠反應在紅利跟績效的"年資"，代表的是過去很多年的"好表現"

而你只看到自己最近的好表現，卻沒看到這些資深員工"過去的好表現"，所以才會覺得心理不平衡。

很多年輕人不知在心急什麼，老是以為自己比那些資深的人行，卻不知道那些人其實已經替公司賺了不少錢。如果以對公司的貢獻度而言，你的貢獻度才是最低的。

archchu

316分

33樓

archchu

個人積分：316分

文章編號：52627951

blood0819 wrote:
工作就是份內事
哪來什麼績不績效
哪來什麼表現不表現
你不過就是把份內事做好而已
但搞砸了就絕對是你的問題
如果公司把一個有發展性或有相當利潤的工作分給你
就以為這是自己的表現，那是你的問題
分配給別人，別人同樣可以有所表現
你們不過就是把份內事做好而已
這沒什麼好邀功的
更談不上什麼表現
如果是你額外為公司開發的
那就另當別論了
但這部分應該也會有相當的業務獎金
如果沒有，就是公司的問題
不滿意，請換工作

我覺得你說的好中肯喔

每年公司績效考核都問員工有甚麼績效

我都是用你開頭3句在回答

哀

績效是甚麼鬼東西

oneman8713

85分

34樓

oneman8713

個人積分：85分

文章編號：52628064

Rex1014 wrote:
請問當公司或公司部門...(恕刪)

老鳥也是從菜鳥做起的...

01白虎哥

307342分

35樓

01白虎哥

個人積分：307342分

文章編號：52629831

我以前年輕也有此念頭
老覺得一堆老人擋在我前面

後來自己老了
發現公司這種制度是在照顧老人阿
真是福氣耶

Rex1014

26分

樓主

Rex1014

個人積分：26分

文章編號：52630213

感謝大家的關心和回復
得到很多不同角度不觀點可以參考
先謝謝大家

但對於覺得我自我感覺良好的人
我覺得你也不知道，也不知道公司同事的表現

有時覺得
很多"老鳥"都忘記自己曾是菜鳥時的感覺

hillside

12474分

37樓

hillside

個人積分：12474分

文章編號：52635822

Rex1014 wrote:
請問當公司或公司部門...(恕刪)

年資很客觀

「表現」不容易數據化
即使數據化也很難反應真相

你主觀認為別人的表現比你差
別人也許也認為你比他差

所以你的問題就沒你想的那麼單純了

關鍵是評價表現的機制、工具
任何方法都不可能被所有人認同

如果評鑑公平，你就無話可說
如果評鑑不公平，哪你也有可能佔便宜
所以，你說咧？

我不是說
年資是唯一的考績評價依據
不要誤會！

JENF

27分

38樓

JENF

個人積分：27分

文章編號：52637113

目前工作8年，工作也都差不多上手，
也算有年資了吧！

有時候把工作交給新進同仁真的很累，
因為問題多，速度又慢，還要花更多時間幫忙檢查。

也許菜鳥會覺得很累，忙的要死，確看到老鳥確很閒，心中憤憤不平，
確不知老鳥早就將份內的工作完成，還要額外花時間幫忙收尾。

當你可以跟老鳥工作效率時，
可能才有資格談表現吧！

但是如果效率相同，但是年資輸人好像也沒用。
看來只有工作效率贏很大才有可能打敗年資。

手工便便

28分

39樓

手工便便

個人積分：28分

文章編號：52638220

真的只能說版主你求好心切
心想有著滿腹的理想卻只換來不值得銀兩

如果你覺得這工作不錯的話
那就在多付出一點吧!
繼續這樣拚下去
一定會有豐收的果實..

當你在這樣打拚的時候
還沒進公司的員工是看不到的
等到你坐有一席之地
新進員工跟你抱怨的時候你就會知道
以下這兩位說的想法了

JENF wrote:
目前工作8年，工作也...(恕刪)

cm4430 wrote:
所謂的"年資"，並不...(恕刪)

每個人的想法都沒有錯
只是所在的位置都不一樣
我也是在私人小公司待了10多年的小員工
所以很同意上面兩位大大的想法

hillside

12474分

40樓

hillside

個人積分：12474分

文章編號：52642741

Rex1014 wrote:
感謝大家的關心和回復...(恕刪)

「很多"老鳥"都忘記自己曾是菜鳥時的感覺」

你變老鳥也會忘，不會嗎？

還是你自我感覺良好地認為：
你過人一等，只有你等少數人會記得。
多數人都是坨屎？

其實多數老鳥不是忘了，
而是從一開始，菜鳥階段，就能認清這必經的過程
老鳥、菜鳥，都必須頂住不同的壓力

只是抱怨無助你的職場生涯

當公司部門 "年資" 比 "表現 " 重要時，你會怎麼做?

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