我被前輩(非管理職)開除了

離職後寄一封密函給老闆把所有事都抖出來,並告訴老闆繼續縱容這種人在公司對公司的發展和業務推展的障礙和危險性。

看的出來不是你不肯學,是舊人不肯教,只是我比較好奇的是,電腦3c產品不懂多看看關於產品的相關簡介,應該不難才對啊。

有些人說是怕你會了,舊人會被開除,但你和他底薪不是一樣嗎?他的動機是什麼?純粹看你不爽嗎?至於業績獎金就看個人努力了,如果舊人業績好的話,他是在怕什麼。我只是認為一些庶務性的工作他應該要教你,因為畢竟每家公司的流程略有不同,至於3c產品的知識他不教你我認為真的沒關係,這部份要靠你自己下班後多看看你賣的產品的相關資料啊,看多了還怕客人問時講不出什麼嗎?不至於吧。

至於推銷話術,就算是舊人也教不來的吧。

以前曾經在餐廳當學徒,老師傅也是我剛進去第一天就嗆我說我為什麼要把功夫教你,我教你了我還拿什麼生存,所以不要認為別人一定要教你,有些東西是要靠自己看的,我只是比喻啦。因為說來汗顏,我最後也沒有做很久,因為受不了師傅的脾氣,超兇的,會罵三字經和用鍋鏟打人頭的。

但還好有走別條路,如果沒有意外的話,明年應該能當上會計師。
簡略看了一下內容,

問題真的是在老鳥身上嗎? 應該不見得吧。
seven72213 wrote:
今天發生的事,原本想...(恕刪)


請問一下

燦坤嗎?

如果是的話不意外BJ4
推銷話術我也不指望他教
只是專業知識跟庶務工作總該提點一點點吧?
帶新人本來也算是老鳥的責任之一
不然每個工作老鳥都不帶新人,這家公司還混得下去嗎?

工作是賣攝影器材相關的,我本身沒有學過攝影
我也是常常去01相機版爬文,但是說真的,沒學過的看不懂就是看不懂
整篇文章落落長,誰知道重點到底是哪些?
更重要的是,不同相機的比較,這種相關文章很少

畢竟相機又不像是電腦或手機,比較單純
偏偏這種比較、還有一些文章上不會寫的眉角才是工作上會用到的
我也是做到後面才慢慢搞懂

有人說是我自己的問題,對,工作上的態度我的確問題很大
但是老鳥最後做得太過火了,我才想要發文發洩一下
總不能把自己憋壞吧?
其實就是遇到不好的職場前輩而已,
能換工作就換工作何必虐待自己,
不尊重新人相對前輩自己也是吃虧,
有發洩也是好事,樓主也已經有新工作,
就當作是寶貴經驗時刻提醒自己吧~
就是因為這些老鳥佔著公司這樣經營,老闆又不管事
所以這間公司才會流動性那麼大啊

而且都沒有新的內部競爭對手出現,老鳥們才能穩穩的做著啊
老鳥們不把你當成同事,而是潛在竸爭對手 你不明白嗎?

但我也得跟你說,原本職場很多就是這樣玩的
這裏不是學校,你沒付學費,沒有任何一個人是應該教你東西的
學不到,想辦法自學、偷學都可以
真的發現還是學不到,換間公司學也是可以

遇到有問題的公司,也不是能待長久的公司,心裏的不爽發洩完
整理一下,再戰下間公司就好了!!

seven72213 wrote:
今天發生的事,原本想...(恕刪)


你走了其實是對你有利的 有的公司就是劣幣驅逐良幣 那麼閒表示不需要多一個人來更閒 當然想辦法刁你走囉

重要的是 老闆不識人 就算以後你會了能力好 發展也不會好 就不用放在心上了 好好地找下一個工作吧
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