只是也太多了吧！
不曉得福利金要繳多少？
以我們公司為例，福利金為薪資的O.5%，
但是約可拿到２倍福利金的禮劵，
只是金額跟這間比真的只有被笑而以。
money123 wrote:
公司應該有一定規模
...(恕刪)
個人積分：27分
文章編號：54108837
個人積分：40分
文章編號：54109053
個人積分：5017分
文章編號：54109318
個人積分：24分
文章編號：54109532
個人積分：517分
文章編號：54113252
個人積分：457分
文章編號：54114390
每年春節2k、勞動節、國慶節各1k；
生日：以前送大約價值150元的8吋蛋糕，這兩年只送一盒巧克力，2張電影票（部門裏沒有女盆友的王老五們表示很
）；體檢：每年一次免費體檢；
生育、結婚：公司工會一個紅包，部門一個，各1k；
生病住院（本人及父母、配偶）：慰問金1k；
重大疾病救助（限本人）：有個什麼互助會，每人每年收差不多一百塊錢會費，公司再補貼一倍，有事時大約有8k左右的的救助金；
保險：四險一金外，公司給買50萬的人身意外險；
年休假：按法定，根據工作年限五至十五天/年；
病假：病假90天內按基本工資+崗位工資發放薪酬，90天以上保留工作崗位，只發基本工資，180天以上停發工資，但繼續給買社保醫保，1年解約；
教育：在職期間攻讀在職教育，上限至工程碩士級，專業對口（經公司人力資源部確認），補助一半教育費用，工程碩士的話大約能補1.5-2萬元；
旅遊：工會組織全員一年一次，每次預算只有1k/人，去不了太遠的地方；公司組織優秀員工一年一次，每次預算2k/人（覆蓋面百分之十）；
子女教育：無，只有兒童節100-200元的圖書、玩具；
退休後：春節慰問金同在職員工，其他二節沒有。
個人積分：40分
文章編號：54119802
