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真的要看你自己直屬的老闆好不好
不是公司大就好
因為大公司往往也是很多小團體 or team (你的部門)
這跟小公司的感覺差不多,部門或team之間也可能會鬥爭
大公司有制度這倒也是,但這也不完全都好
小公司老闆如果跟你關係好,很多東西往往更開方便大門 (好比放黑假或者加薪)
大公司制度多,調薪你跟上司關係再好也未必能真的容易調整
因為你的主管或者公司高層還要顧慮其他部門同仁的"感受"
我個人有進過五百強的大公司,也有上千人的中型公司,或者幾十人的小公司
其實感覺差不多,因為每天跟你工作的人也差不多數量 (當然這要看行業)
大公司有制度,但缺點往往是負責的東西很局限,個人是走軟體這行,
大公司裡的一個工程師,可能就負責一個project裡面的一小部分功能,真的完全是小小螺絲釘
你真有東西有興趣學,也往往根本不是你負責的項目 (先不談已經高升到技術高層主管的人)
而中小型公司的工程師,你很可能要懂全套,比較不會見樹不見林,學的東西也多 (當然也雜了點)
軟體這行業往往八年十年就有大轉變,能接觸更多的面對自身的長遠規劃會比較有利
當然這些都很籠統,我朋友在某大公司上班,上班遲到還要罰站,真的很有制度,三四十歲的大男人大庭廣眾下被罰站
但我另一個朋友在另一間大公司上班,上班時間不固定,只要湊滿八小時就好,還可以經常在家上班,不用進公司
同樣都是工程師,但公司管理天差地別,有時候真的是命,公司大小根本沒關係
cheryl2606 wrote:
要看你人生規劃打工...(恕刪)
cheryl2606 wrote:
要看你人生規劃打工...(恕刪)
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蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
跟對老闆比公司大小重要多了
遇到對的老闆，跟著他有錢途，福利也不會太差
如果是是大公司，但老闆很摳，長官又超官僚時，上班會很痛苦
但普遍來講大公司的資源一定比小公司多
大公司規矩多也是缺點
每年加薪都是一點點,你表現突出,就多個百分之二
而且你還要跟更多人比,競爭也不小
小公司老闆高興,公司賺錢,你的能力得到信任,很可能會大加薪
大公司你很難直達天聽,小公司這個很容易
基本上就像股票
大公司是藍籌股,平平安安過日子很適合
小公司則變化大,起伏也大
如果跟著老闆一起打天下變成了大公司,那就不同了
阿里巴巴不是有個台灣人蔡崇信在十多年前放棄高薪陪馬雲打天下嗎?
現在是甚麼身價?
他如果當年以他的財務專業去一家大公司養老,平安退休養老應該沒問題,
但就不是今天的他了
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