受到公司的威脅

estray

325分

31樓

estray

個人積分：325分

文章編號：55340730

momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好，我...(恕刪)

下次錄音設備先準備好,再去談一次,請公司按照規定資遣
我到現在還沒遇到可以把一個人從職場完封的老闆

這讓我想起多年前一個北投某大電腦公司的採購主任,欠貨款不吐出來,對我嗆聲要封殺我們公司的東西在他們集團內使用
到現在,我已經做八九個案子,他還是每次乖乖地來發RFQ

wilson8899

5分

32樓

wilson8899

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文章編號：55342088

momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好，我...
因為我當下其實很害怕，但又要故作鎮定，壓力真的大到精神狀況都不太好了，
(恕刪)

這算是有威脅到你的工作權

yen100

35分

33樓

yen100

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文章編號：55342096

問: 我想請教，主管說要封殺我這些話，是否對我造成恐嚇呢?

答: 會，但只限於你自己的感受，有兩個選擇

1 自立自強 (建議)
直接離職，休息一下，努力充實自己專業技能，反省為何被排擠誣賴
所有的發生都有其必然性及合理性(事出必有因)
預防下個職場發生類似的事件才能治本

2 出一口氣(不太建議)
直接到勞工局，會有專人幫你的，會讓你覺得有 “出一口氣”
不太建議的原因是，這個事件的陰影會留在心裡久久不散
在下個職場也可能又被排擠誣賴

心理學上有個名詞 “投射” : 人會把自我的特質投射在別人身上
還有挫折和壓力可讓人變得更強喔，或者... 更弱

momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好，我...(恕刪)

darksky2932

6分

34樓

darksky2932

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文章編號：55342206

xxxxxxxx

plextto

55分

35樓

plextto

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文章編號：55342364

yen100 wrote:
問: 我想請教，主...(恕刪)

不同意樓上的說法
公司對有點年資不適任的員工應該是用資遣而非想便宜行事用逼人方式離職
這種是霸凌文化應該導正

cool1551132004

5分

36樓

cool1551132004

個人積分：5分

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momo_0707 wrote:
各位大哥大姐好，我...(恕刪)

你有錄音嗎？
基本上我覺得目前要走法律還太早了
還是先強制要求資遣費再說
如果沒給還衝康給你
刁難甚至亂打分數
再爆料給記者

畢竟法律途徑"不一定"會贏

casper31912345

234分

37樓

casper31912345

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文章編號：55342623

momo_0707 wrote:
"如果你執意要走資遣這條路，我在北部這行業也是認識不少的，我會封殺你，這樣對你不會有好處。"...(恕刪)

依規定資遣吧...
現在開始面談都建議帶錄音筆

還有你可以回答他

我以前也是有認識一些愛玩的朋友
如果被我發現你害我被某一家公司封殺
封殺一次我就請他們來報答一次
有辦法就不用出公司...
有家有口的人還要這樣搞人家
最多就兩清而已
最好再把台達電砍人新聞
存在手機下次拿出來給他瞄一下

不過話不要說的太明
對方也有可能錄音

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............