給30歲以下的年輕朋友們,職場的思維


cheryl2606 wrote:
這個論壇真的很好玩...(恕刪)


你講到重點了,這就是問題所在了。

平平是起薪都很低、低薪時代、企業沒良心、政府沒作為的當下。

為何自己能做的、能找的工作不值錢?
樓主人Andy大叔的思維是沒錯 但年輕人要慎選職場

不是什麼職場都能學到什麼高深經驗的...工作的技術含金量是必需考慮的

但相對含金量高的工作 現今競爭環境下 肯定是道窄門....

年輕時要看前途(技能)發展 別太重視在錢途發展~~ 但除了自身態度外 入對行也是很重要
xallen wrote:
你講到重點了,這就...(恕刪)


因為常常在這個職業版,一堆人都是聚焦在科技業或工程師......

你要知道 台灣百分70 都是服務業

也對拉 因為這個網路論壇 常上來的應該都是那些人

常常以科技業 工程師觀點來思考 就業問題 ,眼界太過狹隘了

每個行業別 需要的人差異非常大
年輕時 不要太計較薪水
90%的人進入職場都是為了賺錢過生活,不計較薪水不然是去交朋友的哦?

年輕時不計較薪水,原因不就是能力還不夠,現實中找不到薪水高的工作,所以不得無法"計較"
另一個原因是先蹲後跳
如果公司提供較好的環境、資源,有利於自己提升經驗值日後能找到比較好的工作
所以才願意,現在先不計較薪水

但如果你進一間公司,工作一陣子後發現公司沒發展性老闆又摳
公司什麼都要跟你計較,可以卻叫你不要去計較太多
這時你還不學會保護自己,開始懂的去計較,那也真的無言了

很多時候一句話-->>老闆花錢請我來學習,來累積我日後的實力!
在不同的環境、人、情況,同樣一句話就會有不同的結果
如果在好公司,這句話結果會是正向的
如果在爛公司,可能就不是如表面上的意思了~~

在職場上態度、想法很重要
但際遇和選擇也很重要
選錯公司,再努力也無用
文章有點虎頭蛇尾...

標題醒目 確沒啥內容 不了了之

坦白說 小弟以為人生成敗都是祖德和機運
不是每個人都那麼好命
能遇到好的工作能累積經驗的

樓主大大那個年代的時運和現在不同
現在小子出來就做服務業 每天在那邊忙近忙出
請問是能累積多少經驗?

就算你自學奮發 學了一堆東西
也沒環境讓你發揮

這跟77年78年股市萬點時就算你只是個阿掃 ,月入一樣數十萬正好相同
一個是錢多到沒技能沒專業一樣有錢領 一個是有專長沒機會發揮
兩者完全是時運機運

絕不單是樓主講的 只要慢心累積經驗就好
人生有那麼簡單的話,我早就買台法拉利了
換個問題問
什麼樣的工作會給人低薪?
還不是那些沒前景 不用技術 也累積不到多少有用經驗的那些
正因為不重要 所以給低薪 流動率高也無所謂
如果那是有前景的工作
給低薪不怕變成職訓所嗎?
clonechen wrote:
換個問題問什麼樣的...(恕刪)


所以呢?

每個人 讀完書 當完兵 ,出社會就什麼都厲害了? 沒有這種人~

整個社會,高中低的職位,都要有人做,社會才能正常運作
所以也很簡單啊
有能力 有本事 有潛力的
就去找薪水高一點的 調薪快的
不要去相信什麼領低薪就是為未來的累積等等
那基本上是騙不懂的
就和外商的約聘轉正職一樣 大都是騙人進來做免洗的
真的會做正職的 不是進來就是正職的就是很快就轉正職了
薪水差別入門就很容易看得出來
畢竟給得低 有競爭力的很快就跑了 所以不可能給低薪

至於找不到的
就安分守己領一輩子
適才適所就好
在民國80年左右,我們那個時代當學徒一個月只有3000到5000元,但現在25年過去了,那時當學徒的朋友們大多也都變成老板了,雖不是大公司,但一個月也都有十多萬元,所以年輕人若是不努力,吃不了苦,太記較,我只能說:苦日子還在後面…

室內撐傘 wrote:
年輕人想要過更好的生活當然是要一直學習..但老人們也是需要學習而不是保持二三十年一貫的做法..不去創新不去改變..這樣台灣永遠只能做毛利的工作而不是像APPLE那樣暴利的工作


說得好 老人不學習,又不放手讓年輕人創新,那公司就是一攤死水.
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