職場上常見的推卸責任方式..

jiunyiu wrote:
這個case我覺得...,a請長假時,A是不是應該去放無薪假?不然沒有產出的A還能領薪水,和冗員有什麼差別?
如果說b代理了a,那原來a進行的專案,雖然由b負責,但A繼續協助處理,新進來的case一半是A協助一半是B協助,這完全說得過去;如果是A或B完全不做事,這才是說不過去的.(恕刪)

FYL wrote:
別那麼激動。我沒說...(恕刪)

米米♁珍妮猴☿ wrote:
看來歪國的月亮比較...(恕刪)

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
不是不做好事，而是要做好對職涯有幫助的事(再直白點就是只做對自己工作有利的事)
凡鳥事、雜事、屎工作、同事來凹工作
能推就推~~~能閃就閃
或許這樣很自私
但職場很現實，有時你想幫公司做好工作，會把自己搞成爛好人

主要還是看和你一同工作的同事、主管、老闆 是怎樣的人 來做調整..(恕刪)

舞夜翎 wrote:
很同意所以..多數...(恕刪)

幸福很簡單 wrote:
但其實也不見得是壞事，多往正向方面想就好
多做，會的就多，有時礙於職務/權，很多會議及工作是一般職員接觸不到，但因為某人不做或做不好，這些工作落在自己身上反而是學習的機會...(恕刪)

幸福很簡單 wrote:
後來因為人手不足，很多檢驗工作都丟給我做，很多檢具儀器我根本就沒學過，後來硬著頭皮學，所以我學會了很多儀器操作
後來公司要導入ISO系統及IECQ，也丟給我做，後來與顧問一起建立公司的各階程序書及有關RoHS規範，所以我學會從無到有的ISO相關導入、制訂、管理手法
後來主管開始丟一些會議讓我參加，幫忙Support他，所以學會了專案的主導要領
後來人力漸漸足了，我也升上組長了，開始學習如何當一位管理階層的組長
最後，主管調到另一個部門，而我受主管的推薦，最後接下我主管的位置
一路從助理→副工程師→組長→課長，我很高興的是我還蠻樂觀的，丟"塞虧"給我，我就當作學習，才能那麼順利升上來，否則我的學歷根本只能升到工程師而已~

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
後來老闆叫我們寫自己的工作項目，我寫了一大堆，結果主管跟我說
老闆覺得你的工作都是雜事(的確 就是因為我都不挑工作 結果攬了一堆沒人要做的雜事幹)，要再加我工作
我聽了傻眼也看破，就離職了
.(恕刪)