我就是研發替代役 , 我非常不贊同這個政策!錢少超多!

以同樣都是碩士的標準來看 :

現行研發替代役 :
第一階段 : 內政部發放 6千多 (16天在成功嶺玩)
第二階段 : 內政部發放約 20k + 看公司要不要補到業界標準 (通常正常的公司都會將薪水補滿至業界標準,總和至少40K)
==================== 以上為11個月正常當兵期間 ================
第三階段 : 公司發放業界標準


新制度研發替代役 :
第一階段 : 23000 (無法看公司要不要補到業界標準)
==================== 以上為11個月正常當兵期間 ================
第二階段 : 公司發放業界標準
第三階段 : 公司發放業界標準


看懂了嗎? 被坑了10個月又兩個禮拜啊!!!!!!!

掛帥 wrote:
@@:非常抱歉貼這...(恕刪)
嫌少就去當兵不就好了?
某黨上台後不還想要回復徴兵,大家一起當最公平。

Pan.tc328 wrote:
全部役別通通取消
不管男女都服2年的義務役
這樣夠公平,也不會產生一些有的沒的議題

沒錯,為什麼要當甚麼替代役,可以保家衛國嗎?
Stereophotography wrote:
台灣之後就開起了22K新時代了 高學歷者跟無技術基層勞工薪資趨近 然後薪資結構在往下崩塌 我都想的到怎麼當官的想不到 ...(恕刪)


那你有想到...
廣設大學結果卻淪為學店,導致取得大學文憑畢業生多如毛,大學畢業生「量」是提高了,
整體的「質」卻沒有跟上,就業市場高學歷職缺沒跟著對等增加,粥少僧多環境下薪資結
構下修只是遲早的事情.

22K的時空環境還得加上當時青年失業率高達15%,適齡於工作的青年族群變成結構性失業族群.
金融海嘯全球消費市場保守,台灣就業環境職缺也跟著緊縮,學校剛畢業找工作不順利,啃老族的
人數遽增.

「大專畢業生至企業職場實習方案」是帖猛藥,把適齡工作者導入職場的方向是對的.絕對強過
畢業生遭遇求職環境困難四處碰壁後,造成心理受挫轉為消極心態把家裡當網咖,吃父母待家裡
當阿宅.

刪文專家 wrote:
降薪要員工同意的舉...(恕刪)


我有哪裡提到要員工降薪 當然是把老的先火了再用便宜的來補
刪文專家 wrote:
沒能力的,本來就只...(恕刪)


你乾脆說沒能力的人不配活在這個世界上好了

ayretimr wrote:
那你有想到...廣...(恕刪)


很好 執政做不好藉口到是想得非常周全
看一件事情當然是結果論 去做消防測試結果不會弄把人家工廠燒掉了 那我要感謝你還是要你賠償
什麼廣設大學明明沒搞什麼22K都還是好好的阿 現在看看窗外 哀鴻遍野少子化房價物價高薪水低 真是幹的好

cckm wrote:
當時的高中生,就是現在大學生的位置,
現在高中生做的事,以前可能是國中畢業生的職缺,
現在還有人會雇用高中畢業生當行政助理嗎?

20年前的低薪員工多得是.......(恕刪)


仔細想一想

有多少國家20年的薪資水平倒退的?

台灣經濟不停倒退? 還是老闆口袋賺飽飽?

目前所有的政策都是讓老闆扭曲+取最低標準去提供薪資

你說的沒錯,20年前的低薪員工多的是,但20年後呢?

現在的低薪員工的薪資一樣,繼續這樣下去過多20年會改變嗎?

這樣沒有問題?


我個人覺得低薪原因跟財富不平均的擴大, 都是來自於資訊的流通. 在資訊不流通的時代, 我們很難去找到物件的底價, 所以會甘於付出遠高於底價的代價去取得想要的物件. 現在只要是成本透明的產品, 利潤都是很低的. 我們在買東西時都想要知道對方的底價, 賣東西時卻相反. 22k政策被詬病的最大地方, 也許是它揭露了某些新鮮人的底價, 但不是所有人都有底價的. 只有標準化產品才有所謂的底價, 只擁有大家都有的能力的人才有底價.

但就算沒22k政策, 對某些人低薪還是會發生的. 在別的無關22k的討論裡, 有看到些專家這樣講, 金融風暴後, 很多企業主發覺, 企業在金融風暴時裁了一堆人, 可是公司的運作幾乎沒受影響, 顯然被裁的都是冗員. 經過金融風暴後, 企業也發現他們根本不需那麼多人, 也不太需要用高薪請某些所謂的專業人才. 金融風暴讓企業認真去review他的人力需求, 我覺得這是除了資訊流通外影響薪資的另一個原因.

以前不少人可以拿高薪, 其實是騙來的, 是運氣好. 當資訊流通後, 就不好騙. 當環境苛刻, 可以用來檢驗他的能力, 更是無所遁形.

廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
小哈哈哈~~~ wrote:
現行研發替代役 :
第一階段 : 內政部發放 6千多 (16天在成功嶺玩)
第二階段 : 內政部發放約 20k + 看公司要不要補到業界標準 (通常正常的公司都會將薪水補滿至業界標準,總和至少40K)
==================== 以上為11個月正常當兵期間 ================
第三階段 : 公司發放業界標準

你有沒有說錯啊?又不是政府拜託私人企業雇用研發替代役,為什麼政府要補貼?

我記得是私人企業要給政府錢!
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