小小管理者的苦水

manup

86分

樓主

manup

個人積分：86分

文章編號：57119514

Junodidi wrote:
乾隆怎麼看嘉慶?掌...(恕刪)

其實喜歡研究歷史的我對於你所說的例子我都清楚，但我下不了手，所以通常選擇退讓

我不是一個權力慾望很重的人，又或者應該說這江山確實不是我打下的，所以與其想說如何下狠手拿下，不如自己去另闢戰場，看能否創新局，這樣不也一樣證明了自己的能力

工作不是人生的全部，我不願意為了一間公司的經營權將家庭給撕裂，更何況現代不比古代，不是說殺就殺，大家日後都要再見面，何必呢？

我不認為我沒有我爸強，尤其在現今受過高等教育的我們，懂的絕對不會少，只是需要時間來證明自己罷了

我跟我弟在外面不敢說人人誇，但認為我們是人才的沒少過，這其實很大一部分也是要歸功於我爸的教育

我今天所擁有的很多都是因為他，所以保持著感恩的心情下，我其實是不願意去鬥的

我相信人在做，天在看的道理，更不願意為了一些利益去做失德的事，所以也就只能選擇上來吐下苦水

謝謝你們的建議，真的感謝

manup

86分

樓主

manup

個人積分：86分

文章編號：57119576

david210 wrote:
m大會想去念個EMBA...(恕刪)

之前想過，現在還好，要唸可能去對岸唸長江管理學院，我老婆說那個比較牛

台清交成政的排名還沒我美國學校的好，而且大多是臺灣在地的人才，我想要不同的思維衝擊

尤其考量到之後的全球化競爭，多認識些外國人才會較好

wenyulove wrote:
如果公司技術員工...(恕刪)

我弟做過了，但是他掌握不住cash flow, 沒有金流什麼都沒用，我則是志不在此，不想爭

冷酷的豆豆龍 wrote:
我想這是多數二代企業...(恕刪)

我也是這樣想，謝謝大大

頂級牛排 wrote:
給你拍拍!
小弟也當...(恕刪)

您所提到的我都比較好，而且員工向心力也更高了，不過是跟我弟管理的時候比，我爸已經半退休好一陣子了，當時都是我弟在管理，我人在國外，回來後因為對家裡事業興趣不大，所以也一直沒有接班的打算，直到我弟跟我爸鬧翻後才被推上火線

在這景氣越來越差的時候，我依然提升了業績跟毛利，更重要的是減少了不少不必要的損耗跟花費，靠的就是管理

我不斷的跟員工打氣，也時常跟他們溝通我的經營理念跟未來展望，所以彼此配合的還不錯

不過就是因為我講話直接，認為對的事情或者該做的事情就會直言不諱，對於我爸來說，他會認為我講話很不客氣似乎是在批評他而不爽，所以他常會認為我恃才傲物而刻意貶我

關於這點我確實也該深刻反省一下，雖說因為是自家公司所以我才會講話這樣直接，但畢竟職場有其倫理，若不將他當作父親而是老闆，我的講話方式確實太過直接

我就是愛拍照 wrote:
既然他能罵你，難道你...(恕刪)

我不愛罵人，除非對方真的爛到不行，那直接讓他離開不是更快，何必罵？尤其現在政府相當保護勞工權益，他不走你還真不能逼他走呢！

何況人走了，事情誰來做？不是其他同仁分擔，就是我自己下去貼，把人罵跑對我有何好處？

manup

86分

樓主

manup

個人積分：86分

文章編號：57119589

Mirage-Ulysses wrote:
大大在另一篇中提到...(恕刪)

謝謝你長篇大論的分析，不過很多事情如果都能只用理性邏輯去解決的話，這世上就不會再有任何紛爭了

然而事實是即便是親人，大家的邏輯思考也不盡相同，更何況大家都是聰明人，很多時候其實是意氣之爭，而非真的不明白

lanew1

0分

34樓

lanew1

個人積分：0分

文章編號：57119894

你爸年紀多大如果是70歲以下那真是慘了
你爸是屬於開創者開創者個性都很強才能在無中生有
我只能說你的心地是好的所以不忍離開
每天要回公司是因為他的習慣任何事要掌控也是他的習慣
你只能有兩個選擇一是反抗由下架空一是白爛得過且過
但你兩個都做不到所以很痛苦
若你爸爸很久都沒真實在經營公司那他只是嘴砲你叫他再回來做他也做不下去
在親屬中拉攏一些正常的人來吃大鍋飯的就別理了教他們去一些不重要的位置
有一些親屬在公司中那是爸爸想要表現他是可以照顧家族的行為就當必要的花費了
在公司中會有一些不長進得又不願意走的破壞公司團結的人要好好處理
慢慢改變公司內部的人事應該是有機會的大家會知道要跟誰才有未來
如果公司組織不強人才會走公司就更弱了
你應該是不忍公司會衰敗才回來接手的吧
老了都會番癲這是老人症沒得救
你到你爸的年紀應該會了解現在講也沒用
我老婆都說我老了哈

Junodidi

1879分

35樓

Junodidi

個人積分：1879分

文章編號：57119902

manup wrote:
其實喜歡研究歷史的...(恕刪)

既然您喜歡歷史，忍不住多言討論一下

這是男女的差異嗎?您看到我舉的例子，竟然是用t權勢和老爸鬥爭的想法

我舉這些例子有幾個用意
1. 這就是人生，歷史皆然，你並不例外，所謂歷史浪潮下無新鮮事。總是重覆歷史的錯誤。

2唐太宗殺兄逼父，康熙活禽鰲拜，那是古代，難道民主化國家還用這一套?先進監牢再說。

我的意思是，古代得用這一套，現代人萬幸可不用，但是可以用其他方法堵你爸的嘴，就是增加業績。或是另行開闢戰場
業績稱王

3.比不上你爸的理由很簡單，用歷史做例子，有人會認為光緒，道光，比康熙厲害嗎，康熙在百般艱難下開疆闢土，你爸就是類似情況。但是皇太極打下清朝江山(希望我沒記錯)，康熙卻能擺脫皇太極陰影，為什麼?因為他另闢戰場，打下期他江山

而這就是你證明你自己能力的來源，例如過去你公司只做美國，現在在你負責下，做到歐洲....

除非你拓展公司，否則用以前跟現代環境不同為理由，你爸不會服氣的
我從來在工作上只用數字論成敗，不去聽外面旁人的溢美之詞，多聽無意。理由也很簡單，客觀數據才是我信服的。旁人的主觀意見有太多影響因素

4.伊底帕斯。簡單說父母對孩子的愛是人類的愛，由人類的眼光出發，是有條件的
所以無意識中，父親會讓孩子覺得從小不如他，因為父母看孩子只從外相(成功，賺錢，學歷，優秀)看待，也因此當父母對孩子的愛是從外相，父子關係就會不足，而有所怨恨，不被父母認可成為孩子痛苦得來源

你太想得到父親的認可，這就是我說的要斬斷對父親得依賴

你做得好不好，不是靠外人的稱讚，也不是靠父親的認同

而是靠客觀數據，自我認同

manup

86分

樓主

manup

個人積分：86分

文章編號：57120020

lanew1 wrote:
你爸年紀多大如果...(恕刪)

他才60有2，所以你說的沒錯，我很慘，哈哈哈

感謝您的分析跟意見，很受用。不過我現在心中比較偏向離開這裏另尋機會

可能去大公司上班幫人打打工，順便看看是否有機會認識些新朋友/人才以備以後自行創業之需

manup

86分

樓主

manup

個人積分：86分

文章編號：57120056

Junodidi wrote:
既然您喜歡歷史，忍...(恕刪)

是的，自我認同，我會再往這方面思考的

事實上我也一直在重建自我的信心，把對自己的認同給找回

謝謝您的分析跟意見，真心感謝您，我會好好再思考的

祝您有美好的一天

hohoalien

479分

38樓

hohoalien

個人積分：479分

文章編號：57120535

一早看到這一篇真是心有戚戚

我跟板主情況類似

外人總是羨慕第二代，不過為了工作把自己家裡搞的烏煙瘴氣

老實說賺再多錢都買不回來

我也已經看開，目前正準備離開家裡創業

yongmaofu

2分

39樓

yongmaofu

個人積分：2分

文章編號：57121015

manup wrote:
他並不算混不出名堂...(恕刪)

是的我們的上一代是真的靠打拼出來得但是也犧牲非常多

身體健康家庭關係休閒娛樂

在那一代的人中或許他們都要在戰場上戰到最後一刻吧

相較於他們的努力我們這一代似乎比較重視工作和休閒

從小我父親就是個空中飛人大概三個月到半年見到他一次

每次都出現在我睡眼惺忪的時候開口也只問我功課

父親這個詞對我來說曾經很模糊

畢業後在台灣實習了一年了解公司的產品運作

正好對岸需要人幫忙管理我想年輕拼了

就這樣開啟了八年半的空中飛人生涯

中間有很多衝突也是來自管理的方式還有一些人情

長輩總會有個想法當年我也是這樣走來公司工廠也好好的

你們年輕人1來就這改那改有用嗎你們懂嗎

然後很多時候我們做的決定決策到了老一輩手上又被推翻

兩面不是人真的很累

yongmaofu

2分

40樓

yongmaofu

個人積分：2分

文章編號：57121073

manup wrote:
其實喜歡研究歷史的...(恕刪)

M大我跟你的處境很像

還好這兩年我跟家裡吵說要相親給我時間結婚

我就跑回來台灣管理台灣公司的財務了

然後自己搞點投資

我們去也只是希望別讓老一輩勞累

可是眼見衝突越來越多

真的算了

說句氣話反正他是開創者敗光也剛好而已

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