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x1166 wrote:
我以前也是從基層做...(恕刪)
看你的工作經歷
離開台積派遣
到另一個公司仍是派遣
你看出問題了嗎？
如前一位網友回文
你自認的價值與公司需要的價值有誤差
我的朋友中（從台積離開的）
一位去了矽谷，年薪稅後11萬美金（32歲）
一位在新加坡，月薪稅前8300新幣（32歲）
2位在歐洲（地點不方便透露）
一位月薪稅前約5千3百歐（36歲）
另一位堅持不透露，但至少是前一位的2倍（41歲）
我的朋友們討論薪資不是為了唬爛
是互相交流行情
作為下一次調薪或跳槽的基準
以上給你參加一下
Ps：我的朋友大多是就學時期一起成長的朋友
我們也參與了彼此間的就業期
從他們進台積的新人必到運動會、尾牙、家庭日、大大小小婚禮10幾場（最小的都有處長級致詞）、非正式餐會等
如果你還是認為他們唬爛裝正職，那我也幫不上忙了，哈哈。
祝你有個愉快的連休
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x1166 wrote:
各位大大安安~ ...(恕刪)
樓主也許是個認真工作有經驗的人,
有樓主的想法,企業有企業的想法,政府也是一樣,
前面有幾個大大說的很有道理,
關建在於你願不願意妥協於環境或是勇於突破環境,
就像政府會照顧社會上很多弱勢,但是照顧的完或是完善嗎?
要成為弱勢或是強勢,
這種事別人或是政府無法幫你,只有你能自己幫助自己...
這個社會就是弱肉強食,適者生存,很多人都知道...但就是不懂或是做不到....
你的專業如果不夠頂尖或是只會那幾種模式....
那早晚被後面的小鮮肉給取代....
一個雞腿飯外面有人賣50生意還沒賣80.100的生意好.....
為什麼?
因為賣的比較貴的看起來比較好吃有賣相,比較有價值.....
感覺吃起來也比較有行情.......
煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。
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Miky23 wrote:
我的朋友中（從台積離開的）
一位去了矽谷，年薪稅後11萬美金（32歲）
一位在新加坡，月薪稅前8300新幣（32歲）
2位在歐洲（地點不方便透露）
一位月薪稅前約5千3百歐（36歲）
另一位堅持不透露，但至少是前一位的2倍（41歲）
我的朋友們討論薪資不是為了唬爛
是互相交流行情
作為下一次調薪或跳槽的基準
說真的
國外的薪資不能和台灣比好嗎
乾脆說國外有棟房好了
大家都知道台灣的房價是國外的房價的好幾倍
但如果是
一位去了台南當作業員，年薪稅後110萬新台幣（32歲）
一位在桃園，月薪稅前8萬3新台幣（32歲）
2位在澎湖（地點不方便透露）
一位月薪稅前約5萬3新台幣（36歲）
另一位堅持不透露，但至少是前一位的2倍（41歲）
這我相信
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