vistac wrote:
大家是否太嚴苛了?...(恕刪)
所以工時多長、薪資待遇才會是重點
你想想看，原PO都說沒發展性了，那麼如何為自己找一條出路就變的很重要
否則就像前幾樓講的，到了中年失業的時候，到外面講遊戲測試員的資歷，這要怎麼活?
工時多長 -> 決定了有多少閒暇時間可充實自己
薪資待遇 -> 決定了有多少可運用資源規劃未來
憑這兩項就可以知道這工作能不能做
偏偏這最重要的兩點原PO都不透露
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nanomt wrote:
謝謝您的回覆，我沒...(恕刪)
相信您也沒有指責的意思，若讓您誤會也請多包涵。
坦言之，目前由於公司的年齡層都還很年輕，包括我自己都還是在這個區間。對於未來人才年齡漸長的規劃，尚未討論到這樣深入，對於資遣這樣的事情，我坦白說我很難去討論這部分，因為大公司小公司都會有可能發生，我們公司是會重視績效，但年齡卻不是績效的重點。敝人也很誠實地向您告知。
然而，我相信我在這回答問題，也是希望了解每位朋友在工作上所在意的點是哪一個。很高興您提出這個問題，我會把這事情放入未來的討論項目之中，與公司討論這方面的事項。
但，就理論上而言，由於我們公司很守法，也當然是以永續經營為目標。這份工作是比較可以兼顧生活成長空間的工作，我們希望與員工長久成長茁壯，但真的很難去揣測會發生怎樣的事情，每份工作都有他好與壞，需要考量的點。我覺得若這是很大的疑慮，那可能需要您多考慮思量了。
我再次強調感謝您給我這份意見，是我們沒看到的盲點，恕我現在無法回覆這樣的問題或是給任何保證。現在唯一能保證的，是未來會將這個疑慮帶入改善檢討的事項中。為未來的人才規劃有更完善的思考跟方向。
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tmt3 wrote:
所以工時多長、薪資...(恕刪)
工作時數很正常九小時含一小時休息，休息時間也夠，我只有看到有人下班了還在公司吃便當、吃公司的水果。為什麼不回家?因為他不趕時間，又不急。人為什麼會急著想回家，很簡單，上班很辛苦，沒事待在公司幹嘛。沒有甚麼其他的。能分配的時間，本來就很多，我自己是比較可能加班的部門，我都覺得時間很多了，那更不用說穩定輪替前線部門。
至於薪水，104上已經有了。能透漏的就是這樣。薪資本來就很機密的事情，我沒有辦法多透漏。就算認為是公開的秘密，我依然無法隨便透漏薪資，一切都是面談再說。
我很抱歉沒辦法整個透明，但今天我開如果po文只是來討罵，而不是誠心來求才。那真的不必這樣。
要過水也好、要跟公司成長也好，其實都是在於個人，純粹取捨問題。沒有人可以限制人的自由意志要怎走。我們都是祝福而已。
也許不相信有這樣看起來還算不錯的公司，但也沒關係，有疑慮我盡量排解，能說的我都說，但是不能說得請多包涵。
如果開這個版是為了把公司的名聲搞臭，我會很難過，但還是謝謝大家給我這個機會。
我只是希望有認同公司的好夥伴能加入公司，如果要扯太多陰謀論，敝人不能阻止。相不相信僅一念間，敝人是不強求這些，只希望諸位朋友們不要誤會我們公司就好。感謝您的提問
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也就是QA,QC的工作
這本來就沒什麼發展性, 原PO也沒騙人
說工作穩定性...
因為這本來就不是什麼穩定的工作
找年輕人就是這個緣故, 求長期穩定的人不會去做的
但我不知道他們有無超時工作啦
而在他們樓上的博弈公司, 薪資比Bugstech高上許多
福利比起Bugstech更好, 也是 "號稱" 生活與工作平衡......
公司每天工兩餐歐式自助餐吃到飽不限量
咖啡/茶/飲料/零食等等隨便你吃, 經常都有下午茶, 三不五時老闆也會送東送西
周四還有運動時間.......
但..............
倒是很愛公私不分坳人加班或長時間國內外出差, 短則幾天長則幾個月
我只能說
老闆不是在做慈善事業
你的薪資與從公司拿到的一切
其實都會以某種形式還給公司
