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2. 25歲應該至少是到新公司上班前一個月內提出離職就行, 所以也不要太晚提又急著去新公司.
3. 原公司會不會幫加薪沒人知, 但只要不是撕破臉通常會用人情攻勢叫你留下來或晚一點走
剩下的行動取決於要不要離職跟表面上的應付.
假掰一點, 問過有沒加薪後過一段時間再提離職, 對方比較會被你的真誠騙到, 沒誠意的是他們.
同時感覺此事已定就不會為難你.
4. 我是換過8個工作的老經驗, 提離職時候就是一定會離職, 不管有沒有先找到工作.
這樣也有好處, 大家不會誤解事情還有得商量, 如果覺得想留人就會提早畫大餅了 (要不要信還是看自己)
5. 年度畫不畫大餅我並不太關心, 我想離職是因為對公司或工作沒興趣了, 加薪我也不想待.
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我上份工作2年沒調薪+沒年終沒尾牙~~~~
一個老RD還跟我說他12年前剛來4W多 現在還是4W多~
還有一個國中同學(哲學系夜間私校畢)去資策會上個幾個月App+2年工作經驗都比我高薪
本身是相關科系國立科大碩畢...知道自己被坳太慘了...加上其他總總原因所以很直接的就離職了...
上份工作如果有每年調薪我也不會那麼快走~~~
找工作HR都會用上份工作的薪水來打壓...遇到過2次開出來的價錢我都想翻桌了...
你這間肯這樣幫你加 你要懂得感恩...
後來有找到月薪漲幅就有50%了還有三節+分紅(這間沒問我上份薪水跟期望待遇照薪資結構算給我的)...
通常幾乎會問上份薪水...有問的我頂多拿到+30%的offer...
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