高手7788 wrote:
用心就是當教你一樣或是不用教..你就會懂得觀察.或舉一反三..
不用心就是教一樣.做一樣.學一樣..只能原地打轉..
像我18歲時進一家公司..我師父只會教我一些觀念..
我薪水從17500....3年後調升到32000 並當組長..底下管30幾位....(恕刪)
我覺得有一點很值得探討..
到底怎樣才叫"有教?"
曾經我教過一個新人..給她一個方向.請她從這個方向找出答案來.
結果她一直發呆上網做做樣子到下班要走了..
我問:..那請你做的事呢?
她說:找不到..
我說:一天只交待你做一件事..你找不到就要下班?
麻煩請加班找出來吧.
然後她就坐在辦公室開始哭..
哭著說:為什麼下班我不能離開..
我說:你事情沒做完丫..
她說:為麼你要故意為難我!!
你不想教我你就說丫!!
直接和我說答案很難嗎???為什麼不直接和我說不就好了?
我說:我給了你一天的時間..資料夾在哪..資料在哪.請你翻出來.
你連一個一個慢慢翻..翻一天的時間肯定能翻到..
但你連做都隨便做..跳著翻..你找不到反過來怪我不教你??
所以這樣我到底是有教還是沒教?這是要由誰去判斷?
當然..我目的是要教她怎麼搜尋公司的資料..並不是給她海量資料..慢慢找.
可是在員工的眼裡..我是在為難她不想教她~
這樣我算是沒用心還是有用心教丫?她是有用心學還是沒用心學呢?