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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

公司執意要我自願離職⋯

144分

31樓

個人積分：144分

文章編號：59598449

晨曦之光 wrote:
說真的，就算勉強待著也不會快樂，
妳當然可以依法主張妳的權利，
但是一定會搞的很難看，
如果我是妳老公就直接叫妳離職了，
好聚好散，做人留一線日後好相見。

說真的
這種性格老闆以後相見也不會有甚麼好事

依法主張自己開有的權利比較實在
錄音 , 逼他開非自願性離職 , 起碼還可以留六個月補助 , 不然你就跟他撐到生產 , 然後請育嬰假後再離職

0分

32樓

個人積分：0分

文章編號：59598470

很都公司都是這樣,加油,為自己爭取應有權力~

unun

37分

33樓

個人積分：37分

文章編號：59598500

看到那麼多紅屁股的新聞,我會選擇在家自己帶小孩

654分

34樓

個人積分：654分

文章編號：59598508

公司名稱???

去勞工局申訴，勝訴機率>90%，也可以說99.9%啦

絕對不要自願離職
也不要資遣，
不然沒奶粉錢，
1.產假56天 (含例假日總共56天)
2.生育補助2個月
3.育嬰假(半年有6成薪水)
可以領失業給付

當老闆無良時，
就申訴誰怕誰
開大招的話
也可先申訴，
並立即請安胎假到生完，
再請產假，
再請育嬰假，
HR幾乎沒人敢與孕婦交手的。

384分

35樓

個人積分：384分

文章編號：59598518

我能理解懷孕的辛苦! 但看起來台灣的老闆普遍都是這種心態，唉，女人們在職場真的吃虧...
加油，我覺得妳就一切照規定來吧！好好利用勞基法給勞工的權利，也可把法條看清楚，當作一個學習。希望妳老闆能改變想法，為國家未來的生產力來源有點貢獻...
生孩子絕不應該是一種對女性的懲罰。

josew

480分

36樓

個人積分：480分

文章編號：59598530

希望一直存在 wrote:
文不知不覺變很長，本...(恕刪)

電話裝錄音軟體，想辦法讓她們再講一次完整錄下來，然後保全證據，１５０００太少，一堆補助都沒了！

782014

333分

37樓

個人積分：333分

文章編號：59598573

反正大家翻臉都要走了，請勞工局處理吧!

flycattle wrote:
看到你的發文我...(恕刪)

K3_K6_MG-1.8-4G93_A32_CP2_E87_F31_M3LR

kingkins

132分

38樓

個人積分：132分

文章編號：59598604

希望一直存在 wrote:
文不知不覺變很長，...(恕刪)

不離職，休產假領全新，同時向勞工局申訴，申訴完再跟他談離職補償金，不給，就只好公司有啥不合規定的，再申訴下去。

sagrado

673分

39樓

個人積分：673分

文章編號：59598642

台灣跟歐美法規比起來，保障孕婦是小巫而已

是台灣老闆不會賺錢，還是太苛刻?

Sagrado

1383分

40樓

個人積分：1383分

文章編號：59598701

碰過更差的前公司, 故意調不相干職位, 找人羞辱你, 讓你幹不下去自己走人.

記得隨身帶著錄音筆, 必要時就錄音, 直接去勞工局投訴, 如果是上市櫃公司, 就去水果爆料, 至少要拿到資遣費再走, 補充奶粉錢也好

加油!

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