建議你~~有確定的工跟薪水就先去~~我曾經遇過以面試完也談好下星期上班,因還在職所以請他等七天。結果咧~~到第四天打給我說不需要了,心裡想"按"我都跟現有公司提離職了.......所以我後來也找工時是這樣做的~~A跟B公司差一天面試,兩間都說有上但要跑流程等HR通知~~A開始工作第一天,B打來問我哪時可以上工,當下我是跟他說已經找到工作,B卻說好吧!如果不喜歡A公司在過來我們公司~~想了一天後,因為本來就很想進B公司,第三天我就打電話給B公司主管確認上班時間,確認好後~~當下就提離職了所以A公司我只待了三天就離職~~~~~結論是有工就先上,總比等到最後什麼都沒來的好~~其實A公司也不錯,入取後給的pay比我開的還要高,只是我比較喜歡B公司~~
雖然我不是主管..但會幫忙我們老闆面試助工..所以先前被叫去上HR主管開的面試課程...感覺HR才是最後的關鍵點..尤其我們公司...面試表現的再好..主管都簽過了...一到HR那邊..看了測驗核心DNA的取向不適合..還是直接打槍...雖然我搞不太懂那個測驗到底準不準..
曾經也有一次是這樣,老闆面試完畢後,上班日期也確認了,於是.....過了5天,接到該老闆的電話,電話一頭的意思是,本來要離職的員工不走了,對我很抱歉,如果往後有職缺必定先通知你,謝謝!當下非常非常鬱卒,所以樓主只能阿彌陀佛保佑有錄取!