緯小孩 wrote:以貴公司業助的薪資來看,年收入大約47萬左右,看起來換算每月約38K~39K的確是還不錯啦!不去貴公司應該算是他們的損失吧! +1,不去貴公司應該算是他們的損失................
忍不住想回一下~~~~老闆或主管有比較大嗎??~~今天勞工領公司薪資給公司請,是賣出他的專業、時間幫公司做事情,可沒有連靈魂都需要賣給公司。只是洽好你的角色是老闆或是他的主管,是老闆就算了,是主管的話也只是剛好主管的經歷比部下多,能力比較強,要將部下的工作效能做有效的分配,並且有管理跟教育的責任。這麼看起來到底主管有多偉大呀!~~~~~(老闆只是錢多)至少那三個人還沒有進公司前也知道約好要面試,但是不能來怕人空等,還會打電話來取消,這樣也能被嫌,那是不是要人照約好的時間親自到公司,要他當面跟你說他不面試了~~~~~搞不好這樣還會被你嫌呢!
夜夜磨刀的男人 wrote:業助有 三節獎金 每年終獎金(月薪全額*4) 季獎金(約12000)員工旅遊補助12500平常不太加班大學生26000起薪專科生25000 一般業務助理通稱打雜小妹(在我待的前兩間公司)其實以這樣的薪資福利確實高於市面上很多公司當然一定還是有更高的啦,但真要比是比不完的很多人看到26K就很激動,但是...你們也要想看看職缺是什麼啊...而且年終四個月、獎金、旅遊補助真的勝過很多公司104當然可以找到很多掛著業務助理薪水更高的工作,不過其實蠻多是掛羊頭賣狗肉的,不然就是競爭激烈很難進去以上是我認同版主的薪資條件不錯但有一句話我非常不認同認為對方來面試是"有求於你"!工作本來就是各取所需你給她薪水,她付出勞力,誰也不欠誰為什麼是用高高在上的角度在看這件事情呢?她來面試,你覺得她是求你給她工作今天你刊登104,為什麼不覺得是你求別人來工作?我自己也是老闆,我從不覺得我找員工是"施捨"給他們工作!
夜夜磨刀的男人 wrote:今天是你有求於我...我們安排時間...找人幫你面試...(恕刪) 今天你拿 50 塊到巷口的兩攤雞排攤, 挑了其中一家, 跟 "老闆" 買了雞排 * 1你是顧客, 他是老闆.今天貴公司拿兩三萬的薪水, 找了幾個求職者, 打算跟其中之一 (或其中的幾個) 買他的時間, 希望他為公司賣命打拼賺錢誰是顧客? 誰是老闆? 又到底是誰有求於誰?為什麼不是"今天是你有求於他...請他安排時間...到貴公司面試"
不懂有什麼好抱怨的,不去的人也照規矩打電話給你了,這樣不就可以省掉你的時間,反而更可以去找更合適的人,女王公司面試了幾十個人,最後只錄取兩個人,到現在也只留下一個人而已。畢竟適合各個公司制度及文化的人本來就不多啊,只要能從幾十個中,找到一位有能力有忠誠度的員工就真的很不錯了,員工流動率太高對公司本身是一種傷害,更是浪費彼此的時間而已。夜夜磨刀的男人 wrote:敝司是日系產品代理店...(恕刪)
夜夜磨刀的男人 wrote:這種求職者沒來的確...(恕刪) 老實說這薪水跟其他企業比起來算給的不錯了我猜您的意思是您都已經準備好要面試他們三位了結果在面試當天才打電話來取消讓你有點失望如果能提早一天取消或許就不為心裡不是滋味了但想想說不定是看到更好的待遇或是臨時有事放寬心吧,貴公司待遇不錯不怕請不到人
夜夜磨刀的男人 wrote:敝司是日系產品代理店...(恕刪)</blockquote 不來面試還有電話通知算很有禮貌了啦,不然要他們登門道歉嗎?另外姑狗一下自己公司名字,三個沒都取消面試會不會網路上有什麼風聲....再來到底是誰求誰阿~難不成你們沒開職缺,他們硬投履歷嗎
其實有電話通知不來真的已經很好了...以現在求職者的水準而言,更多的是說要來直接消失也不接電話的..........這篇裡面也是一堆慣員工,講得好像自己很大尾、很了不起的樣子,現實裡一定是個沒能力處處碰壁的俗辣。老闆應徵員工確實不需一付有求於我的態度,說實在點,就是真的各取所需而已;但應徵者基本的禮貌也應該顧全,現在真的太多濫咖直接放鳥神隱說都不說一聲的,只能說鬼島普遍低薪真的不是沒道理的。當然,有本事有能力的月薪數十萬的也是一大堆,只是大多的是只有10K薪資能力的領了22K還在抱怨的,說實在,台灣不配領22K的勞工也真的是很多,尤其是上班時間還在上01嘴砲的。
夜夜磨刀的男人 wrote:敝司是日系產品代理店...(恕刪) 貴公司應該人數不多不常有職缺,相信我多開幾個職缺多徵幾次人,你就會知道有「通知」就算有禮貌了,我曾認真的問過公司內7X年次這個問題,得到答案是「反正就不去了幹嘛要講?以後又不會遇到!」