基本上年輕人來應徵不是沒有...
1.做三天消失無蹤...之後酒駕被捕求我保他
2.做半年後結婚消失無蹤...還去他參加他的喜宴，原本很看好他的
3.做半年不到就開始請假，之後都請半個月以上根本沒做幾天
(這個比較特殊，原本是海軍陸戰隊的，當學生又是棒球隊的，本來以為很能操，想不到之後就說他媽再醫院，我體諒..雖然做不到半個月但還是給他一個月的薪水，後來他媽過世了...請了半個月的喪假後，又開始說其他理由..頭痛、肚子痛、看醫生、繳費等等等等，工作的時候做太少根本不熟也不專心，終於在一次工作時，被鋼管打到背，去看醫生原本以為沒有很嚴重，隔天說內出血，因為之前被操過頭的內傷...之後就說害怕不做了)
4.最誇張的大概是上班第二天就跟我借錢，有員工開始反應錢被偷，不洗澡又愛嫖(超級臭)，有錢也不租房子跑來睡公司停車場，跟遊民一樣，領到薪水就消失三天去花光去嫖去賭，然後說沒錢騙我說要繳費繳不出來，結果跟我借錢後卻是拿去賭
有印象的大概就這幾個，有些甚至應徵好，說要來當天連出現也沒出現...
說實話我也不喜歡徵年紀大的，有些都超過六十五歲還來應徵...那種狀態真的該退休了
大部份能留住的都是四十歲有了
薪水最底層的領月薪也四萬左右不含加班費，加班費怎麼算是他們自己喊多少我就給多少
(當然我也大概知道他們做多久，他們也會多喊，就當補貼，但我會看看補貼多少合理)
剩下的都是比較高層的做多少算多少(抽成)，工作多時最強的可以到十幾萬，有時候工作太少也會補貼到平均薪資。
但沒有固定的年終，以前利潤很多有，什麼抽獎、聚餐、年終、旅遊什麼的，現在只有包紅包吃聚餐。
畢竟年終手頭真的很緊，有好幾年都是借錢來發薪水和紅包，今年估計也是...
勞保的話... 並非我不保，也不是故意不保，我很樂意保，但員工不給保阿!!! 信用破產欠債佔一半以上，一保下去就要扣薪水還錢
他們都自己跑去外面保職業工會的勞保，雖然是我在幫他們繳，但我是繳得很擔心阿，哪天要來咬我...
但不給保的大部分都老員工，在沒多久就要退休了，我也就新員工要求要保(雖然很少新員工)，我們還會保很多保險，我們的團險比勞保還高很多，骨折險、意外險什麼的一進來就保好給他們了(做三天就跑掉也有，超虧)
從他們的反應看大概也就幾點受不了
無法周休二日(看工作排得怎麼樣，有可能一個月都沒有休假)
很難請假，因為工作都排好了，工作太多我也會下去做，你一臨時請假我自己下去都不夠用。
太熱太累太操
危險，而且範圍很大，一遇到就是AOE，能躲過根本有閃現，當然遵守安全規則就沒那麼嚴重(但人性..你懂得)
