王曉偉 wrote:
因為工作關係 會...(恕刪)
CNC 28K是看機台的嗎?
寫程式 DEBUG的
在以前幾乎都要45K以上..
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又是這種文章...
老梗了
=>xxk請不到人???
說這句話的人是領幾k?
怎麼不自己去領28k然後被操一下
之前看過太多奇怪公司
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
別以為丟個28k就想請人
看過朋友領30k全勤+2k=總共32k隔週休
然後老闆勞健保幫他保22k左右級距
你說這種老闆是怎樣????
這跟之前水泥工日領2200還找不到人的新聞不是一樣!
2012年左右，跟朋友聊天講到，現在(2012)企業不趕快加薪留人，拼一下轉型，並且培養人力應付以後轉型的所需....
等到人口紅利下降......一定一堆公司找不到人!
結果現在情況跟以前想得很像!!!一堆公司抱怨找不到人!
28k找不到
開一下58k.....很快就找到了!
切記...別把員工當白痴......
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我非本科的所以什麼都要別人從一開始教，所以也了解到這個產業為什麼一直缺人
發現這個行業不外乎一環境不好、跟師傅機車、剛開始的時後薪水低
剛開始起薪低我去的那個一個月休十四天，一個班十二個小時
白天試用期不加班大概二萬三(扣勞健保)晚班二萬七千
對於有經濟壓力的人來說，即使想學，但是看到薪水跟本不可能會進來
以上是比較有制度的公司，不過也有一些做模具的沒什麼制度的
看你表現好，一年調個二次薪的都有
所以完全沒經驗進這行，真的要趁早
不然就是家裡底子厚，可以讓你這樣蹲
這個產業在環境上，雖然沒有什麼有毒的化學藥劑
但是有噪音、油污、粉塵、常發生公安意外還有就是熱，不過我覺得環境是還不差
我目前覺得最差的就是零下三十度的倉庫跟PCB廠的電鍍馬達區
上面有人說有冷氣的，但是在這個產業有這麼好的環境十家大概就只有一家吧
還有就是師傅機掰，這個大概是以前三年四個月學徒時代流傳下來的陋習
教一次你就要會，打雜都新人在做，有些師傅會幫你解決問題，但是不會說問題讓如何
並不是他藏私，而是他也只是知其然而不知其所以然
所以我還滿推從科技業訓練員的制度，因為好球員真的不等於好教練
更何況以前當學徒是師傅給你薪水給你吃住，才會那樣操
今天大家都領老闆的錢還這樣玩真的說不過去
不過有聽過一家公司是你如果什麼問題新人問你都會處理，薪水+2500的
還有就是之前我在北部要麻都跟大姐姐一起做都同年齡的一起工作
來南部都是職場都是大哥居多，發現南部的男生多的職場超愛搞學長學弟制的
所以找不到人或許不是錢的問題，各方面都有可能，這是我一個新手在這個產業混了兩個月的經驗
不過這時後還是要拉tsmc出來支援，有聽過gg缺人，但是從來沒開過gg找不到人~~~so
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