b7874639 wrote:不同產業,拿台積電來舉例的舉動是...(恕刪) 這跟啥產業有關係?難道要找同產業同類型公司才能舉例?(腦筋要不要這麼死?!)人家舉台積電跟HTC這種說得出名號的大公司就是要跟你說有公司也是採取類似的管制你不接受就找其他工作就好了, 沒啥大了的我工作10多年就沒被管制過手機的問題上班很多事還得用LINE傳達訊息呢...
JasonStock wrote:這跟啥產業有關係?...(恕刪) 只是你是好心,給錯舉例而以不是死腦筋。。。台積電跟HTC是如何保管私人手,看有沒有實際任職過的人能解答?像前面就有網兄提到他任職公司做法放養機場,鑰匙自己保管,這是讓人可接受的上班時,手機放置像置物櫃、養機場。。。等等能上鎖、能鑰匙自己保管,多數人都能接受吧?私人手機,直接交給外人,下班才能拿回俗語說:防人之心不可無往壞方面想,被拿去亂用之類,不是替自己找麻煩嗎?我也是第一次遇到,這樣子奇怪要求的
我覺得很合理,但我也不會做這工作公司各種奇怪的要求都是有目的的。不管合理不合理,能配合就配合,不能就走人,很正常,話說我找工作也都會跟面試人員說,我如果忙完一定要小睡一下,不然上班不小心睡著更麻煩,現在公司也是讓我睡。
JasonStock wrote:沒有合不合理, 只...(恕刪) 我只能跟你說 台積電攝影申請好攝影證 還有其他通行證 都辦好了之後 甚至連筆電 硬碟都能帶話說廠商客製化手機是這種嗎?? 連電信商都是專屬的中華電信呢
b7874639 wrote:因工作收入不如往常...公司要求詢問表,有問題部份如下上班時,需要將私人手機交給公司人員,下班後才歸還在我表明無法配合時,接洽人員瞬間變臉(恕刪) 公司可以要求工作時間禁止使用手機,要使用請下班後.自動化生產線不可能給你時間接電話而停止運轉太多的工作都禁止上班時帶手機