老闆投資副業賺錢, 需要跟員工報告 照顧員工嗎?

不用~~~前提是沒用到本業的資源!!!

我想大部份的老闆都沒這麼公私分明吧~~~~

像我們公司,老板用公司的人力,物力,財力....投資副業,賺了算他的,賠了算公司的!!!

雖然公司的福利還不錯,可是知道狀況的員工總會有點小不爽~~~~~

mpgot wrote:
不用~~~前提是沒用...(恕刪)


本業的資源 也是老闆的...跟員工有什麼關係?

你又不是公司股東 有資格不爽老闆投資失利嗎?

他投資失利又不是你幫他出錢.



teshu08 wrote:
我能理解東部薪資很低...(恕刪)

那老闆轉投資失利,賠錢賠一褲子是否也可以禁止老闆挪用本業的獲利去救,然後要求本業勞工說共體時艱呢?


老闆轉投資賺錢,本業勞工享不到

老闆轉投資賠錢,沒道理連本業的勞工一起拖下水吧
teshu08 wrote:
本業的資源 也是老闆...(恕刪)

那就不要叫本業勞工共體時艱
chrisintaipei wrote:
賠的時候,員工要一起...(恕刪)

+1

teshu08 wrote:
最近聽到一個朋友在...(恕刪)


只需自問 如果你是老闆
你會嗎
答案就出來了

kaiend wrote:
那老闆轉投資失利,賠...(恕刪)


如果投資失利 賠一褲子 需要用到本業去救 憑什麼禁止呢?? 賠錢是他的 有賠到你的嗎??

當然前提是本業的公司員工不會被壓榨.

所以老闆投資副業賺錢也要勞工一起分享 是老闆就是老爸的概念??這是我唯一想到的念頭




teshu08 wrote:
如果投資失利 賠一褲...(恕刪)

目前看到的就是上面轉投資的賠了,要本業的勞工一起共體時艱啊,這就是壓榨啦


獲利不分給員工,ok啊,是你轉投資的
但是虧損轉頭要本業員工一起扛,有道理嗎?

你才好笑

公司賠錢 年終獎金等於 0

最好跟員工無關

國營事業除外阿~~~
死忠HTC迷

teshu08 wrote:
本業的資源 也是老闆...(恕刪)


怎麼說呢?

這樣講好了!!假設今天公司今天賺錢了,年終假設算起來該領3個月,結果因為把賺的錢轉到投資的副業去了,所以年終只剩一個月,那你會很高興的接受嗎??

又假設今天公司賠錢了,於是無薪假,裁員都來了,但是你知道有一部份的錢是因為挪到副業上面去的,你會怎麼想呢??

當然,我不是財務部門的,所以想法可能不是那麼正確,不過這是我身為一個基層員工的擔心與不平衡吧~~~~

以上
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