為什麼要玩求職者

48分

31樓

個人積分：48分

文章編號：60991522

哈～樓主果然怨念很深。
我們只不過是沒見過面的網友，都能感受到你深深的怨念。

更何況是有見到你的人事主管，人家看兩眼聽兩句就知道你的脾氣了。

以後要是一起工作，難免同事會有些狀況，你也這樣得理不饒人的話，其他同事不給搞得烏煙瘴氣才怪，要是你脾氣再大一點，不就去跟老闆主管拍桌子，要我是主管一定跟你說面試完了（連面試都不想面試）或者說有找到人了，如果我正在對老闆不爽，就一臉誠懇跟你說，我們沒在徵人啊。

你的狀況，人家不是在玩你，就只是不可能幫你想的那麼周到，不要把自己想得太重要喔。

觀念調整一下，自然會有好的工作。

k6552z

440分

32樓

k6552z

個人積分：440分

文章編號：60992294

我以前有去面試過一家公司.約好時間過去.去的時候說主管在開會.要我留履歷下來再通知.也沒想太多就留下資料.

過約1.2小時接到這家公司來電說錄取.問說甚麼時候可以上班.我還真有點嚇到.但也不是很意外.因為我履歷中有一家待過的工廠跟他們有生意上往來.所以就知道我會做甚麼的吧.最後我就拒絕了.因為我如果進去做.等於跟之前工廠搶工作.我跟舊工廠關係良好.基於某種原因才離職.

面試當然拿出自己真本事來.我們會挑公司.公司也會挑我們.這很正常....

五級金賀

4165分

33樓

五級金賀

個人積分：4165分

文章編號：60992464

無冕王 wrote:
履歷再漂亮...面試更重要!!
面試要看一個人的談吐.打扮.態度....這些給人的第一印象!!
很顯然...你在面試這關落敗了!!
不是老闆和人資在玩你....而是基本條件有了(履歷)
面試...卻是讓人失望的!!
...(恕刪)

我同意這個

在正常狀況下，我指的是真心應徵的，而不是黑箱作業的

會叫你去，其實你的基本條件都符合了

所以事後的說詞只是要你打退堂鼓

說白的，那只是婉轉的拒絕你，難道你要的是當場拒絕你?

我知道你現在心情會說當場拒絕你更好

真的是這樣嗎?你還是有話說的
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然後，約面試..你以為只有你一人嗎?

最後叫面試時都有3人以上

為何一定要你呢??

就是你輸別人啊
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我指的是正常狀況下的應徵

當然你可以硬照你的方式想成都是大家對不起你
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另外我勸現在年輕人

如果有要你面試，請勿穿著韓版超級合身和刺死人尖頭皮鞋去

19831974

198分

34樓

19831974

個人積分：198分

文章編號：60992495

幾年前我剛出社會的時候~

第一次遇到的面試狀況也是讓我很無言~

約好早上10點,我提前10分鐘到面試者約定的地點~

到了10點30分,面試者終於來了~

他確認是我本人之後,跟我說:"嗨,你好嗎?那我們之後再連絡瞜~~~~"

之後他人就走了,一整個讓我超傻眼,馬上把他電話封鎖~

歹命

302分

35樓

歹命

個人積分：302分

文章編號：60992642

kuanyou wrote:
現在很多老闆真的很...(恕刪)

小弟認為必須要怨公司,不需要怨老闆,不需要怨人資,這就是職場環境
用一句話簡單的說"你無法改變環境時,就只能適應環境"
想脫離這種職場態度和環境,就自己努力一點,讓自己擁有好的核心技術,你就會發現待遇大不同
如果只是一般職位,一般技術,就不會有甚麼好待遇的
好像小弟的公司來了一個菜鳥博士,明明沒有任何工作經驗,但兩個總經理都想拉進自己的研發團隊中,就是因為他學的核心技術

莫零

310分

36樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：60992714

cougar2015 wrote:
工作十幾年還在挑公司找工作
這麼不定性,沒公司,職員能長期相處.

很好笑的言論~~別太自以為是的認為你那套是職場生存法則
我在這家公司也幹了七八年了,從以前我跟老闆,同事,客戶關係良好
真不曉得你的幻想哪裡來的??

我挑工作,所以找到的工作與環境是我要的
而他們會找我去,也是我的技能跟工作想法是他們要的,所以這樣才能待的久

反倒我覺得隨便找個不合的,進去一直抱怨
工作的讓自己不愉快,降低熱忱,才是不正確的工作態度

JimmyXyang

82分

37樓

JimmyXyang

個人積分：82分

文章編號：60992721

19831974 wrote:
幾年前我剛出社會的...(恕刪)

其實某種程度我寧可對方看我幾眼、跟我對話幾句，就請我回去

也不要對方人資、主管想盡辦法湊一小時閒聊

或者按什麼召募流程，搞到第三關才把你刷掉

目前最快記錄，約談30分鐘就有offer

這個對任何求職者而言就是爽

莫零

310分

38樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：60992991

JimmyXyang wrote:
我改好了謝謝提醒
跟身障人士說聲抱歉
不過…
請問禮貌也要靠個人自已爭取嗎?

在我禮貌陳述我的時間成本,以及他們沒有確定主管要的資歷,與主管的會議時間安排衝突
該公司的人資也很有禮貌的坦承他們的錯誤,並跟我致歉
要能夠理性的討論彼此的歧異點,才有禮貌的存在

但如果想嗆人不成,換成要用無限上綱的道德來打哈哈
不願意承認自己認知有誤,才是真的不禮貌

bakafish

11525分

39樓

bakafish

個人積分：11525分

文章編號：60993269

我比較無法接受的是履歷上清清楚楚的寫了最低薪資要求
公司明明出不起那個價碼，而且差很多，還把人找去面試
然後在面試時酸對方一頓說你的經歷技能不是很OK，想要砍價
或是在那畫大餅說公司多有前途，未來你就是開國元老，分紅配股都不少
真是夠了
經過三關面試，最後聽到這些真的讓人很不爽，時間都白費了

AJ-Hau

1665分

40樓

AJ-Hau

個人積分：1665分

文章編號：60993389

跟樓主的主題沒什麼關係, 但還是分享一下個人經驗

不久前我面談一間公司
等了半個月對方才回覆我率取
其實這段期間我也不急
因為我知道公司同時也會面談很多人
然後再從中挑選適合的
自己也不要怕被比較, 該是你的就跑不掉

不過對方人資一口氣砍我1/5 希望待遇
所以我就以心痛為由拖了一個多月才去
這段期間就帶家人出國玩, 環島

工作久了除了累積專業經驗, 還要學到與公司的應對
公司面試你, 你也要面試公司
拿出專業與態度, 工作會主動來找你的