公司裁員,最先納入名單的通常是高齡單身者

adarque

301分

31樓

adarque

個人積分：301分

文章編號：61133483

我的公司都先殺菜鳥......資遣費低的

歡迎來到 wrote:

第一順位：沒用的老人
第二順位：沒用的年輕人
第三順位：有用的老人
第四順位：有用的年輕人...(恕刪)

風調雨順國泰民安

idftw2000

37分

32樓

idftw2000

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文章編號：61133577

都要叫你滾了.還管你是單身還是有家累.

1230154

57分

33樓

1230154

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文章編號：61133865

我反而覺得

單身並不好搞

首先單身並不多，是不是會列入考量是一個點

再來單身並無家累，也較無生活的壓力，

一人飽全家飽，

如果是要付足所有的費用，那是不是單身沒差，

如果是要逼退人走，

那單身可不好搞，

要擺爛、要投訴、要跟公司打官司

單身一毛起來跟公司玩到底可能性比結婚的大多了。

JasonStock

12235分

34樓

JasonStock

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文章編號：61133927

要看是誰下手裁的!

我遇過一家公司併購後, 裁掉一些"他認為"不重要的人(有資深也有資淺的)

結果下場是: 花更多的錢去把原來的人part time找回來做原本的事

young000

510分

35樓

young000

個人積分：510分

文章編號：61134229

有些特殊行業專挑單身沒家累的人,父母雙亡更好!

裁員惹到這種人要有心理準備

1230154 wrote:
我反而覺得單身並不...(恕刪)

董鰓康

1386分

36樓

董鰓康

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文章編號：61134715

arlo1011 wrote:
假若遭遇經濟衰退，...(恕刪)

你一定沒待過業界更沒有親眼看過裁員對吧

鬼島玩法:裁年輕省資遣費老的想辦法把你弄到自己離職走省資遣費

省省省就對啦

Anti-Matter

51分

37樓

Anti-Matter

個人積分：51分

文章編號：61134946

其實建議你可以去看本書
"離開公司時後悔的24件事"，
裡面提到只要是個人早晚都會被公司背叛

裁員應該是你的價值天平失去平衡。
所以提升自己的完整能力很重要。（從無到有）
拿你手上的案子都當成獨立專案來看待。
千萬不要當螺絲釘。（好吧。就算當螺絲釘也要當１顆４－５萬的鈦合金螺絲釘

）

如果你能獨立作業又可以開發產品，加上有好幾年可以生活的錢
被裁真的是有錢拿就好了

要是沒錢拿呢～。。。　

majumi

199分

38樓

majumi

個人積分：199分

文章編號：61135187

應該被裁掉的是公司吧!?

—家公司弄到要撤掉部份人力才能存活，
第—個該負責的為何不是負責運營的人？
當員工的為何要排排站等著被點名？
在這種公司，留下來的，就是精英？
留下來的，就可以鬆口氣？
留下來的，就是勝利？

累積職能戰鬥力、累積競爭力是—定要的，
但它不是拿來＂不被裁員＂用的。

年輕人，志向大—點，
請用力火掉跟不上你脚步的公司，
而不是燒香拜佛擲筊祁禱被裁的不是我。

s-cooper

79分

39樓

s-cooper

個人積分：79分

文章編號：61135279

majumi wrote:
應該被裁掉的是公司...(恕刪)

裁公司? 你以為你是誰

dv55

0分

40樓

dv55

個人積分：0分

文章編號：61136098

根據小弟多年的工作經驗及資深員工的經驗傳承，通常掌握或知道公司秘密越多的人越不容易被裁跟年資無關...

公司裁員,最先納入名單的通常是高齡單身者

小惡魔新聞台

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