假若遭遇經濟衰退，公司營運困難非得裁掉一匹人時，通常第一波倒楣的往往是年齡較大且單身的同仁，特別是薪資又比較高者最易成為目標，因為人資多會主觀認定裁這種人是最沒爭議的，一方面沒有家計問題，可塑性又不如年輕人，另一方面偏高的薪資也是公司的'負擔'，所以嘛，職場高齡單身族更應多多充實自己，培養能力，及早未雨綢繆，多存一些緊急預備金，畢竟中高齡失業待業期偏長，也較不易找到待遇對等的工作，這是必須好好正視的地方
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