看立場.資本主 : 機械人不會罷工, 不需休息.可以降低成本. (降低什麼成本? )勞工 : 就是預期中, 將可以降低成本的一群.如果是機械手臂, 自動工具機類, 用以協助人來完成工作, 應該會很受歡迎.如果其目的是要取代人, 那應該會伴隨一些社會的變動吧.
機器可取代人類大量生產 但消費端需要金錢供給老闆把大部份人力裁撤 用大量機器取代 一般消費者沒錢賺 拿什麼買東西製造者製造出來的東西要賣給誰? 賣少數會更賺? 還是賣多數會更賺?到最後還是會是人類生產一半 機器生產一半 平均
perseus0623 wrote:不過 本身是從事服務業我是覺得 有個東西機器人很難取代那就是經驗 那不是程式就能寫入的一個物品的名稱 使用者能夠發明出千奇百怪的叫法寫程式的人不知道有沒有聽過 還是按照官方名稱去制定會不會輸入了關鍵字,卻要讓用戶找上老半天?通常這個時候用戶都發火了吧!(恕刪) 你覺得不行,是因為你不行,可不代表別人不行你自己不知道而已,服務業的很多很多項目已經慢慢被程式給取代~有些東西你沒有給定義,客戶當然什麼想法都有,當你給了一個定義和規範,客戶就會去做~
好喘好累 wrote:機器人不用吃飯、喝水、上廁所、請假,但機器人要維護, 機器人要折舊.維護,折舊成本比雇用一個人成本高.還功能陽春, 要改變功能還要加錢. 這也是為什麼台灣很多中小企業自動化 電子化 資訊化程度遠低於國外的原因,在台灣僱用基層員工的成本可能低於生產服務技術升級成本,(在歐美可能相反,勞工權益高,雇主負擔更重,所以願意升級技術降低僱用人數)機器要維修,但雇用台灣勞工可以惡意不給病假年假機器人會折舊,台灣勞工年紀大管不動、年資增加、身體健康出狀況直接開除,請新鮮人台灣基層勞工不用維護 也沒有折舊成本 資遣費加班費沒良心的都省下來了~機器人升級,軟體更新要付錢,凹員工學新技能新技數不用給錢!租機器人一個月26K起跳雇新鮮人一個月22K往下凹!結論:機器人在台灣沒競爭力(咦?)