人越老是不是薪水應該越高?

ake999 wrote:
人越老是不是薪水越...(恕刪)
公務人員才是

勞工,40歲後,失業,難找工作,為生活低薪也得做
我只知道人越老離棺材越近
ake999 wrote:
人越老是不是薪水越...(恕刪)
ake999 wrote:
人越老是不是薪水越高?(一般沒才能的人不算!)
譬如這樣的水準!(有才能的人)
20歲領28K
30歲領70K
40歲領100K
50歲領200K


受薪階級想領多少薪水自然就要為公司創造十倍以上的利潤。
所以20歲想領28K, 你就要有幫老闆賺280K的能力。
以此類推。

當薪水vs個人創造價值不符,第一面臨的不是被裁員就是被減薪。
你當台灣老闆都吃素佛心來的?

一般公司年度加薪約2%~6%不等,
想升職勢必要幹掉身邊一堆競爭對手,
踩著別人的頭才能往上爬,
光靠『嘴砲』是沒用的。

另一個增加財富的方法是自行創業,
但是也不是每個創業的老闆都可以賺大錢,
就算去夜市擺攤也不是每個人都可以做得來的事情。

Jay Hwang wrote:
我只知道人越老離棺...(恕刪)


不一定喔! 那些瘋狂騎機車的小屁孩離棺材更進喔!

ake999 wrote:
人越老是不是薪水越高?(一般沒才能的人不算!)...(恕刪)


同事的家人開公司,前陣子才被勞保局查,說要不定時抽查下去
某天就是真的突然來按電鈴,說要查那位新進勞工

其實就是認識的,因為退休了把勞保轉進來認識的人開的公司,幫他報高薪資
這細節....應該不是什麼大秘密,有在接觸的就懂
我想講的是為什麼會被查到

因為稽查的人很直接講一句
在南部,一個60幾歲的老人,高職學歷,還剛轉職進來,能有3萬的薪水
太稀奇了,要來查查是何方神聖,業務高手還是有什麼專長...
一般勞工越老 去路邊發傳單的機率就越高

ake999 wrote:
人越老是不是薪水越...(恕刪)




應該是這樣

20歲領22K

30歲領28K

40歲領35K

50歲領40K
來01這邊的確是有很多案例是這樣的沒錯。
其實就是有競爭力,就有高薪。
這麼簡單的一句老話。
就是01來問薪資的總結。

與其花時間問為什麼我薪資這麼低。
不如問如何增加自己的競爭力才是。

ake999 wrote:
人越老是不是薪水越...(恕刪)

差不多,我比你寫的標準多一些...只是50歲就不知道了.

mark0826 wrote:
同事的家人開公司,...(恕刪)


不會吧!

南部三萬算高薪???


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