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但用了一個月後卻發現"不滿意"，即便發文者可能沒有認知，但恐怕就是其主管對於在行政處理上的效率覺得不佳，所以幫發文者找了其他業務。
發文者覺得自己公司山頭林立? 現實是現代每間公司只要規則大一些，歷史久一些，想不有山頭都難，但問題來了，作為日商企業的日文翻譯，哪怕作用時間不多，一但用到都是重要場合居多，所以正常來說發文者依舊是各個山頭都想要的人手。
現實是沒人想要，於是被調去當作業員...
在這間公司搞到這樣，發文者自然沒什麼發展性，辭一辭比較好。
但若還打算在類似企業上工作，最好反省一下，自己在翻譯以外的行政業務表現良好嗎，積極性展現足夠嗎，辦公室文化有融入嗎
不然下一次恐怕也不見得理想...
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