談談軍公教的好處

jack老大

4314分

31樓

jack老大

個人積分：4314分

文章編號：61532611

Wick wrote:
我起碼可以講出五個我認識的朋友因為少子化裁班後被迫離開，現在是流浪教師或轉到補教業的.. 而且全都是"公立小學"的教師..

正式教師資格,會被派到其他學校而已
不可能被迫離開
代課教師,一年一聘,沒缺額,當然就不會續聘

s.u

5分

32樓

s.u

個人積分：5分

文章編號：61532694

當景氣好時,科技業,房仲業,營建業等等企業,年終獎金隨便一發就好幾十個月,最差也有2-3個月
軍公教的年終獎金,鐵板一塊就是1.5個月,其他的績效獎金要看社會觀感,長官臉色等,爽就給你
多點,不爽就一句社會觀感不佳砍掉,當颳大風下大雨,市民在家躲風雨時,公務員要值班做防颱,搶
修搶險,淹水過後,國軍要動員兵力幫忙打掃家園,清除惡臭的動物屍體,老師邀要打掃校園,好讓
小朋友上學,這些都是個別職業的天職,每個行業有每個行業的辛苦,不要吃碗內看碗外,每人做好
本份工作,才是王道

Drango

367分

33樓

Drango

個人積分：367分

文章編號：61532700

當黨產處理人員，隨便也年薪百萬，好歹可以領四年，下屆菜總統連任，又可以再領四年，多爽。

rabbit60655

1分

34樓

rabbit60655

個人積分：1分

文章編號：61532869

我只知道公務人員有些沒你想得那麼爽消防就是其中之一上班8小時??消防人員24小時 3倍數雖說勤二休一但划算嗎??常常給你停休
對你說國家會補給你聽了就想笑本人幹了8年國家欠我的補假有50多天越補越多可以唉嗎?不行欠的比你多的人一堆...
且同期畢業的消防我們這班至今8年班上40多個同學死的3人重傷的1人離職的2人你說爽嗎??(以上包含高雄氣爆、新屋大火等)
近年來我看公務人員消防這塊死亡率算超高了吧!月薪5萬(本俸+危險加給+專業加給+超超超勤(100小時上限) 縣市不同給超勤不同)起跳你要來賣命嗎? 歡迎你加入!!每年招考都招不滿近來就馬上出去的一堆你覺得爽就進來吧!!

js_corps123

276分

35樓

js_corps123

個人積分：276分

文章編號：61532973

竹科工程師的分紅扣不到稅? 你還停在十年前的狀況嗎？

現在的分紅都直接已撥入員工戶頭當天的市價為獲利基準。所以如果股價很高，薪水很高，那這筆撥入的紅利，可能會被課以很高的所得稅價，還有健保補充保費。

hubobo

9分

36樓

hubobo

個人積分：9分

文章編號：61533018

公立國中小正式教師因縮編而進行資遣～
目前沒有～應該不是現在進行式....
畢竟還是有一些難搞～古怪～違反規定～或是其他原因的正式教師遭到資遣
但未來難說...畢竟教師法中還是有相關規範～～因此是未來式

其實國中以下之初等教育～幼兒教育～～個人認為這個職位相當重要與辛苦
政府應該將每年補給這些大學～尤其是大型的國立大學～～ＸＸ補助款～什麼頂尖大學補助款類的經費砍掉

全部投入到初等教育與幼兒教育～
這些國立大學～光靠在外面接計畫騙錢～到開美食街～收停車場費用～就很好賺了

至於公務人員體系～其實還是有離職率的
尤其是新板車站對面那個機關
每到晚上九點十點有不少樓層還是燈火通明，我不認為在那個單位會比大多數的私人公司還要涼

軍警消就不講了....
軍公教如果是個大型私人公司～～～
裡面一定有相當操的～也一定有相當涼的～～～
相信一個一百多萬人的大型私人公司也一定有相同的現象～～只是比例多少問題