景氣寒冬悄悄來臨,竹科南科開始大裁員囉


球德洛 wrote:
竹科、南科最新出爐...(恕刪)


一切都是假象,景氣四季如春,鳥語花香.
能被資遣, 拿到該拿的是好事.
君不見, 有多少公司, 用盡各種手法, 逼員工自離, 方法萬萬種.

知道你有年邁雙親與幼子, 調你去派駐東南亞, 去不去.
把你正常白班搞成日夜顛倒, 做不做.
把你每天的報告摔出辦公室, 從早罵到晚, 幹不幹.

法律, 只能約束君子型的公司, 對於無賴...難啊...@@
下面兩位大大有什麼證據嗎?
勞工局的規定就是 "特定人數"以上的裁員人數要通報
所以一定數量以下的話 就不用通報
企業當然可以通過這個方式汱舊換新, 有什麼好奇怪的?
但兩三倍是怎麼來的?
再說"逼退"中高齡這個又是怎麼來的?

如果你知道的話 可以請你兩通報一下勞工局
利人利己的事 而且還是申張正義!!!
說不定那些原本沒領到資遺的人 就可以領到了
如果是我的話 一定提撥一些當謝禮給你兩!!



dgame wrote:
可是裁員的名額往往台面上一兩百
檯面下都是兩倍 三倍在跑...
每個公司能被"裁員"的,都是比較低薪
或者是比較幸運(可以領資遣)


ijtseng wrote:
裁員之前,早已逼退一波中高齡薪水較高的,會一個廠上百人的,大多是年資淺,薪水兩三萬的
作業員.
My Flickr: www.flickr.com/photos/wuwaiter/
恩~~~轉戰中科了
台積正積極擴廠...
這麼爽怎麼不去考呢??
考不上??
radish121790488 wrote:
看到栽員就想到當公...(恕刪)

CONA24 wrote:
我出面澄清一下好了,阿伯現在61歲,五年多前大約是55歲,公司搬去中國,因為小孩仍在念書,還有家裡有年邁高的父親要養。...(恕刪)


在2008金融海嘯時, 有位快60歲的主管也是相同狀況, 深深覺得所謂的科技業, 如果在50歲前沒有做到一個穩定的位置, 那麼就要考慮走其他路...
球德洛 wrote:
竹科、南科最新出爐...(恕刪)


園區的總勞工數很大,以比例看來根本還好.

況且園區勞工很快就可以找到新工作,
所以看大量裁員數字根本無法反應景氣,
那只是反應有沒有公司經營不善整條產線收掉.

真正園區的景氣,看交通最準,
如果現在叫寒冬,那去年六月到年底,可以稱作世界末日了.

(當然比不上2009年一路飆到公司不用踩剎車,那時真是無敵慘的)

今年反而是九月暑假過後,上下班感覺有越來越塞的傾向,
明明天氣還沒變冷,也不常下雨,大概新鮮肝又變多了,
所以現在的園區,雖然不如金融海嘯前好,但是離景氣寒冬還頗有距離.

原因不難猜啦:偉哉GG,讚嘆GG.
台灣最強的電子業集中在半導體相關產業,
例如台GG,聯電和上游IC設計和下游封裝測試以及網路設備,
光電業狀況不好已經很久了。
radish121790488 wrote:
看到栽員就想到當公務人有多爽,雖工作單調,但真的可以做到老.不管外界景氣如何,反正政府不會賠錢,領納稅人的錢,永遠裁不到公務員,這時候真羨慕。...(恕刪)




當房東多爽收租就好只要想出國去哪玩就好,那還不快點去當房東

當企業主管多好,福利比公務人員優,年薪隨便都公務人員兩倍,還有分紅,那還不快點去當企業主管

當投資客多好,被動收入爽爽領,那還不快點去當投資客

有能力的就做什麼行業

有本事考上公務人員就當公務人員

有本事當房東就當房東

有本事當投資客就當投資客

不能說爽不了

就說要砍房東,砍投資客,砍公務人員
潛出水面 wrote:
當房東多爽收租就好...(恕刪)


大大你這樣舉例就錯了

公務員按照國家考試錄取~準時打卡上下班領薪水!!

投資客???出租房子有繳稅??九成五都沒有!!!
企業主??一堆沒按照勞基法走...東凹西凹!員工吃土

你拿投資客跟企業主跟公務員比較!!!!連我當勞工的看了都抱屈!!!!

沒繳稅的投資客~該砍!!!
沒按照勞基法的企業主~~該倒!!!
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