分兩塊來說

1.老闆要高階主管去做甚麼事.並不需要跟每一位員工報告

鴻海要去買夏普.叫高階主管去日本考察.難不成要跟每個員工報告???

2.任何公司都沒義務要聘你一輩子.你只需要把你自己準備好就好

你何來覺得公司爛到底

同意嗎

上面第2點

我在30歲就懂的道理
你自己公司有沒有未來,你最清楚,說真的,四十歲在求職市場可以算弱勢了,要換工作宜早不宜遲。

ace8888 wrote:
你自己公司有沒有未...(恕刪)


中肯的建言!
如果不會影響你升遷或考績等等,
那何須要因為這些因素更換工作?
生活各個不平等的事情太多了,
不需要當個憤青,大家工作也是為了生活,只要不礙到自己就好了。
我剛出社會第一份工作就是這樣 做汽車模具
老闆也是獨資 他很多親戚在當主管
那些親戚平常偷懶之外 甚至霸凌員工
你說這個公司沒前途嗎?
業績蒸蒸日上 賺翻了 還拓廠 老闆親戚房子一間間買
那些員工願意忍耐也是因為 老闆和分紅都不錯
我是因為被霸凌 即將嫁到外縣市才離職

s9011015 wrote:
如果不會影響你升遷...(恕刪)


當然是沒影響到我的工作啊!
只是覺得看到公司這樣的發展,
感覺有點看不下去,但卻又無能為力,
目前就只能先把心態調整好,再好好思考一番。
mou823 wrote:
我剛出社會第一份工...(恕刪)


如果是親戚霸凌員工、打混摸魚那也就算了,
那位副理只是靠一張嘴拉攏一些經理級的,
(俗稱打嘴砲!)
就前面幾篇網友回覆的,他有辦法,而我沒有。
mou823 wrote:
我剛出社會第一份工...(恕刪)
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