erwin_cat wrote:
以台灣的電子業而言,...
像這個年齡的碩士在台北做RD,8成年薪不會超過60萬台幣,幾家大上市公司,更低的都有.
(恕刪)
唬爛拜託也要有個限度跟常識
起薪四萬五的光電業 RD 保證年薪14個月就破六十萬了
每年加薪、分紅
更不提design house、台積電等等
八成RD六十以下? 人民幣吧
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1. 台灣至少是14個月
2. 分紅一次可能 60萬台幣起跳/年(12萬人民幣/年)
台灣的外商, 是爽, 但是待遇不高...
我的薪水, 在台灣外商少50萬, 但是準時下班, 但是在台商, 常常加班(公司最近不是很賺錢), 有賺錢會分更多分紅...
電子業是高度競爭, 高度壓榨的行業, 做到凌晨2-3點, 大家不會喊苦, 只想把產品做好, 電子業被政府改爛了, 大家賺不到錢, 大家就退休, 讓政府自己去玩, 我看政府還沒有能力去玩電子業... 大家都不玩, 人才走光, 看政府怎麼收尾... 電子公司也跟著爛掉了...
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比我大10歲以上的, 渡過電子業的黃金期, 安全下庄, 很多都退休了... 這種很多是處長級退休...
跟我差不多的年齡的, 分2種人:
1 種過去有賺到錢, 但是經歷電子業輝煌時期的時間太短, 賺不夠飽, 只好繼續幹, 大概是上市公司中高階主管(理字輩以上), 預計5-10年內退休, 這種過去有累積家底, 不用幹電子業, 也過得還不錯, 還有1種, 過去分紅沒分到, 年齡有了, 經驗卻不夠多, 又升不上去, 沒有出路, 只好自己出來開電子公司, 想要拚一夜致富, 這種我也認識不少, 大好大壞都有可能, 外表光鮮亮麗, 但是口袋深淺就不知道了(很多時候, 產品賣不出去, 但是在FB 上面, 高談理想的是不少)
比我小5歲以上的, 沒經歷過電子業的輝煌時期, 恩, 離退休還很遠...
嘿！幫我擦大便的那位仁兄，Mobile01感謝您～
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本身不是人事, 公司也嚴格要求薪資保密, 我只知道對我報告同仁的薪資,
不過我不知道其他家怎麼樣啦, 我們公司常謠傳某某薪資多高, 但真實的很有限.
一般有制度的公司敘薪會有制度, 像台積電那種職等對應的薪資就很常見,
但台積電制度相較健全又賺錢, 通常人求事比較多, 不需破壞行情給薪就能找到人才,
我所處的產業找人比較不容易, 所以常常需要開出高一點的薪水才能吸引到人才.
但也不至於超出行情太多, 不過還是有保密的必要, 總有人對這差異很在意.
另外就是我從來不去問別人一年賺多少, 至於別人在吹噓也不必照單全收.
產業不同, 獲利有差, 有幾個工作我也是談到最後薪資時才知道行情, 不需盡信.
幾年前差一點進了IBM, 也拿到offer了, 我才知道他們薪資不若我以為的優渥,
因為我一位打球認識的朋友在IBM任職, 雖沒問過薪資, 但他花費相當慷慨而想當然爾,
後來跟他越來越熟, 才知道他老兄其實是田僑仔, 他就算領22K也是這樣用錢.
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