一例一休大家怎解決薪水變少問題？（客戶被查核大隊搞得工作很難做）

潛出水面

12231分

31樓

潛出水面

個人積分：12231分

文章編號：62923654

愛加班去當警消吧

好考

加班加到你不要不要的

akenomeisei

550分

32樓

akenomeisei

個人積分：550分

文章編號：62923661

ha088679 wrote:
標題是: 一例一...(恕刪)

稍微吐槽一下

女性一個月只能捐一次卵，最終成熟的只有一顆卵（正常狀況下）
抱歉我認真了...

rolo

15分

33樓

rolo

個人積分：15分

文章編號：62925503

今天一早就收到公司人資公告勞基法的新規定,
單位裏面有今年二月滿五年的員工,
一月只有不到二十個工作天,
突然多了四天特休假要在一月底之前用完實在有困難,
(他原本的也還有三天未休完,一月底前他要休掉七天)
請示老闆說休不完怎麼辦?
老闆直接說: 針對新的勞基法公司已經有準備好錢了, 真的休不完就是依法折現啊~
我們公司是這樣啦~

Scossto37

22分

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Scossto37

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文章編號：62926474

虐待動物開罰 200萬

虐待勞工開罰2萬

gaster

13分

35樓

gaster

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文章編號：62926510

未來的趨勢應該就是正職工作減少，兼職或派遣人力增加。

gaster

riklin

6699分

36樓

riklin

個人積分：6699分

文章編號：62926529

rolo wrote:
今天一早就收到公司人資公告勞基法的新規定,
單位裏面有今年二月滿五年的員工,
一月只有不到二十個工作天,
突然多了四天特休假要在一月底之前用完實在有困難,
(他原本的也還有三天未休完,一月底前他要休掉七天)
請示老闆說休不完怎麼辦?
老闆直接說: 針對新的勞基法公司已經有準備好錢了, 真的休不完就是依法折現啊~
我們公司是這樣啦~...(恕刪)

你們老闆真不錯願意折現金，而不是強迫休完