以電子業來講好了大概十五二十年前產線主要有手焊線、組裝線手焊線幾乎不容易看到了,取而代之的是SMT這樣一堆人工就不見了現在組裝線正在加速消失當中服務業最明顯的就是那些電話客服...另外, 這些所謂的慣老闆也不是吃素的當沒得賺或難賺的時候, 該收的自然會收一收可以搬的就搬一搬在老闆眼中, 人力和機器一樣, 都只是生財工具的一部分別把自己看得太高
stan0309 wrote:回文私訊連結引言收藏回報假設不可能成立, 努力充實工作技能較實際 台灣的未來會竹日人女糟糕,人才一來留不住。如果您家孩子很優秀。那恭喜你!他絕對不會笑田大中土戈灣。因為國外的價格與尊嚴高。鬼才會留在台灣受鳥氣。如果他只能做技術工作。也要恭喜你。因為台灣技術工作的職缺也很不少。但薪水不用指望會高到那邊去。因為所有高勞動或者無技術含量的工作全被高薪的外勞拿走了。台灣人力技術缺口斷層根本補不起來。你家孩子這個年齡層就算很認真學也是斷層的第一線。很辛苦!。如果你家孩子不是走技術流的。也不優秀。那更要恭喜你了!。因為他必定會宅在家裏打電動。什麼也不幹。吃你老本吃到你先離開還是他先離開人世。你們的感情一定會很好。因為一輩子都在一起。所以。我只能恭喜你。其他的建議你不用想太多。想把孩子變成那一種狀況最要緊!台灣的未來。就是一群能力差。嘴巴會講的人占住了。進卜人一竹是口號。全是老人才是真的。年輕人看到這樣不逃跑。是真情義也是真無奈啊1.
台灣現在有的產業就很缺人了(可以去看有些徵才根本年初貼到年尾),所謂的慣老闆,就是就算有缺人也不補。一個人做兩個人的工作,薪水還是一份喔。然後說一例一休,人力成本提高,產品要加價,再跟員工說付不起加班費,請大家共體時艱,多做一點。怎覺得,經濟學上的產品價格供需理論,在台灣的就業市場上好像完全不一樣。哀,明明就刻苦讀書了,想不到還是必須過艱困的生活。
烤雞洋芋球 wrote:.....律師 醫生 被機器人取代… 我沒聽錯吧…....(恕刪) 他可能以為律師是很會背書查資料的高級工讀生XD律師存在的理由不在法條,而在有「兩方」,只要有兩方存在,律師就永遠會存在,電腦再怎麼發展也不會改變這種人際狀態。
員工都是在挑老闆工作員工不爽低薪不就FIRE老闆有什麼問題嗎?1年換366個老闆也是員工的自由員工是最大,哪是老闆難道是老闆拜託員工來面試做低薪的工作?員工自願挑一個低薪卻來靠北老闆給低薪卻不願挑一個高薪的工作?