抱怨:員工不誠實大偷時

teshu08

168分

樓主

teshu08

個人積分：168分

文章編號：63252637

pklyandon wrote:
請問為何不開除該員工...(恕刪)

要三個月薪水給他，這對老闆來說應該不是小錢。

而且要給均薪不是底薪，該員工一個月將近可以領到50K。

我想老闆是150K花不下去。唉，真是請神容易送神難。

rukawa1

2520分

32樓

rukawa1

個人積分：2520分

文章編號：63252894

很多需要釐清

你如果認為不好,大可以資遣他!

他是否有做完該做的事?
如果沒有又說不聽,就資遣!
如果有,
你是否可以接受這行為?
如果可以接受就睜一隻眼閉一隻眼,人也是需要休息的!
如果不可以就資遣吧!

你給對方多少待遇?
不要以為你有出價對方有來上班就是心甘情願!
大家都是被情勢所逼接下低薪工作,
台灣太多工作不但低薪還無法加薪,
這種情況大家會想說如果努力跟不努力拿到薪水是一樣的,
那乾脆偷懶點還比較對的起自己!
職場上誠實?
沒看過有好下場的!

法客

39334分

33樓

法客

個人積分：39334分

文章編號：63253791

zombiekiller wrote:
只看標題我以為貴公...(恕刪)

ＯＯ養生館馬伕？

我家附近有家摩鐵
常常看到馬伕在摩鐵外坐在車上呼呼大睡......

日夜顛倒拼經濟,辛苦了！！

不回應底下小留言、廢文及討戰文

mark0826

6456分

34樓

mark0826

個人積分：6456分

文章編號：63253832

teshu08 wrote:
不回來有事情就是打電話給他，死活就是不接公司打過去的電話。
連我的手機打過去都不接，只有接公司其他人手機打過去才會接。
長期都是算了，因為也算正常，態度很差但是工作也算都順利完成。
偷懶就給他偷，但是最近越來越嚴重。有時候客戶在等要出口，找不到人。
怕出事情，還叫人出去找，結果找到他在路邊睡覺。...(恕刪)

不曉得這樣的員工，開除掉還有什麼問題??
你是老闆，一個看不順眼的理由就炒人也不是什麼新聞，資遣費發一發就是了

要給機會的，叫他主管釘一下，你盯上他了，順便讓他主管知道，你也在釘他
兩個皮繃緊一點
想耍賴的(倚老賣老比油條...)，就掰掰啦..

fcamb9943

0分

35樓

fcamb9943

個人積分：0分

文章編號：63255202

親自通知他 ??

好好溝通請她改善如不改善就....之類的

alex0632001

32分

36樓

alex0632001

個人積分：32分

文章編號：63255571

teshu08 wrote:
不是各位想的那種大...(恕刪)

如果是送貨的，可以裝ＧＰＳ來計算考績什麼時間去哪裡，送貨送了多久，送貨的我看比較少在睡覺，倒是載輪椅的那種車子，司機總是在附近睡覺比較多。
或是算里程數，例如外送的很多都可以算出來幾公里紅綠燈，正常送貨的距離跟時間，來計算出成本。
上班八小時每人偷兩小時，四個薪水小偷就差了一位的薪水。你說有沒有差？
當然開車是一件很累的事，所以要把避免疲勞駕駛的休息時間算進去，這樣會好一點。

每個人的產值都可以算出來的，就看公司有沒有做這件事，到達產值才有資格加薪，沒有到也不會減薪。

teshu08 wrote:
不是各位想的那種大...(恕刪)

fififaiosal

27分

37樓

fififaiosal

個人積分：27分

文章編號：63255761

teshu08 wrote:
公司有幾個司機。其...(恕刪)

這種員工早點裁掉就好了
不用考慮了

PaulLIA

29分

38樓

PaulLIA

個人積分：29分

文章編號：63256099

其實社會上本來就大多是員工對不起老闆

只是老闆的責任比較大比較容易成為砲火集中地而已

拍拍該開除就開除吧

teshu08 wrote:
公司有幾個司機。其...(恕刪)

vocal0124

512分

39樓

vocal0124

個人積分：512分

文章編號：63256321

唉～誰上班不摸魚的...... 誰上班不摸魚的

當老闆就要接受這事實，畢竟這不是自己的事業，除非（高薪），不然請人的時候就要篩選找一下，如果都找不到人，講白一點就是你給的薪水只請的到這樣的人。就認命吧。
講白一點司機摸魚正常啦。就是因為廢才當司機，他們日子就是有一天過一天，要他多勤快？勤快就開公車，跑計程車了。

你敢給我相信面試的人一定多到爆，你就可以找到適合的人選。不敢給找到不混水摸魚認真負責的算你好運。

ZarsteA05

20分

40樓

ZarsteA05

個人積分：20分

文章編號：63258573

老闆的問題

對於公司的規定要嚴正執行，不偏袒，不放水

員工該做事時就該做事

休息時老闆不能剝奪員工時間

你心太軟，執行力不足

抱怨:員工不誠實大偷時

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