餐飲服務業本來薪水就比較高啊.因為你一定必需放棄例休假日.所以當結婚生子需要接小孩教育小孩時.這種工作往往就會被放棄了.這也就是為何餐服務業大多是年輕人居多的原因之一了.不然或是繼而轉住家庭式的小吃部或家庭式飲料店,就又可兼顧了.
有外勞... 老闆給你22k算給你恩惠了看看一年台灣有多少錢被匯回東南亞?南部污染河川大戶 菲勞大學生用到爽 還會用要很會該該叫的台灣人?要他們提高薪資用台灣人 別做夢了 賺錢卡要緊別忘了 台灣是慈善大國 多少東南亞家庭靠台灣大老闆開飯勒....NMI700 wrote:我媽媽一天只工作3...(恕刪)
ch570117 wrote:22k資方付22000加上4077的勞健保費=26077如果再準備資遣費或年終算22000/12=1833資方負擔就是27910。如果偶爾要有當老闆的樣子發個獎金,請員工聚餐吃飯平均月付30000應該跑不掉!所以資方給員工22k,實際上老闆用來支付的差不多就要30000。以資方角度看,員工生產力30000就只能領22k...(恕刪) 正解在外面自己做生意領不到30k的其實不如做22k的工廠作業員(有依勞基法走的公司)
22k喔,就上班出現,下班消失沒有加班,因為加了錢也增加的很少這種工作兩極化一種是很有錢的富二代,身邊還真不少...只希望下班別拖到他們約會的時間一種是很懶的人,也是愛情大於麵包的人很努力不一定能很有錢,但很有錢的人一定很努力,也有富二代在工地領1200的,只是同事都不知道他是建設公司小開