257287 wrote:
勞保.健保就是造成...(恕刪)
哪個是因？哪個是果？ 又 你確定這低薪只是單一因素造成的？？
原因不外乎...
1. 產業結構問題，附加價值不高，利潤越來越低
2.台灣民族性問題，高風險、高失敗的研發不想投資，買設備做良率賺比較快！
3.勞工或人民也有一部分責任，想要輕鬆的工作勝過較高薪水的工作的心態、以為有大學學歷就不願意投身生產事業、沒先墊墊自己能力就任為自己應該拿高薪的思維...
簡單來說就是一個系統性問題，單純改善任何一方都不會有效果...
至於勞/健保，拜託... 那是很小很小的一個問題... 今天賺飽飽時誰在乎這些事啊！！！
就像你今天如果戰績顯赫、業務蒸蒸日上，主管會在乎你遲到、早退、偶而消失不請假嗎？？？
還不是當你業績不好、業務不佳時拿來找你麻煩的藉口罷了～是吧！？
別錯亂了喔 並非勞保問題吧 勞保已經實行多年
