公司人力吃緊你還會離職嗎

122032924

3分

31樓

122032924

個人積分：3分

文章編號：65345457

那是你的想法,不代表公司是這樣想,先走就先丟辭呈公司自然會有所因應。

newtoeic900

1分

32樓

newtoeic900

個人積分：1分

文章編號：65345533

那是管理層的課題，
管理層該思考如何提高效益，用最少的人做到最大產值；
老闆的生財器具該投資就該投資，該升級就該升級，
要有更遠的眼光預測市場走向，避免公司在市場中被淘汰；
基層?當然也該思考如何增加自身的價值，爭取晉升機會。
當然...該走就走，沒什麼好留戀的，銀貨兩訖的人力而已，
公司真的到了貨出不去時就會做上面那些處置了，
公司損失的絕對比你大，你留著只是讓雙方痛苦罷了。

高級書僮

596分

33樓

高級書僮

個人積分：596分

文章編號：65345565

我錢不夠用

公司會替我煩惱嗎？

wqae4rt6778 wrote:
原本的公司以很缺人...(恕刪)

kavane

22分

34樓

kavane

個人積分：22分

文章編號：65345653

醒醒吧孩子
人少事情不會變少, 人走但薪水並沒有貼給還留著人啊

耕太郎

582分

35樓

耕太郎

個人積分：582分

文章編號：65345666

我最近才離職，留下來就沒得休假

所以不得不離，離職後.爽多了!!

內鬨.越來越嚴重，又有一位"石頭腦袋"當組長

早晚會崩壞，現在就等著看戲，好爽~

SUZUKI GSR600

gn01305574

447分

36樓

gn01305574

個人積分：447分

文章編號：65345711

你來上班工作.老闆付你薪水.互相利益關係.很簡單的道理

ATSUSHISHUN

153分

37樓

ATSUSHISHUN

個人積分：153分

文章編號：65345737

在前公司剛進去原單位時
從13-14個人數達到21-22個人
後來慢慢到我離職時只剩下13-14個人
前單位還是撐過去了聽前同事說他們現在應該20個人跑不掉吧~!!

公司不會因為少了你而倒
也不用愧疚什麼別把自己想的這麼偉大
以前的我會這麼想XD 看多了就覺得怎會有這個愚蠢的想法XD
除非你是公司最頂尖的技術人員......

不要顧慮公司的想法要走就趁早走前提是先找到新工作在走比較好
可以銜接下去也比較新環境適應不良的問題!!