原子ATOM wrote:值得賣命的公司?小...(恕刪) 公司要培養也會看現實的學歷跟經歷,例如學歷不好,但公司會看國中16~32歲間你努力了什麼?不然也只有勞力工作,跟你列的相同加班後5、6萬,但這也是用時間換薪資,年齡再大一點可能也會無法這樣加班。另外,這個派遣工作不是長期的,有可能幾個月或幾年後就消失,所以公司才找派遣工,到時候年齡更大也沒學到任何技能,暫時糊口可以以,但已過30要好好想想培養一個專有可發展的技能,沒有方向可以去洽詢職訓局。
要先了解這樣的工作是受雇於人力派遣公司,並不是受雇於做手機撕膜(耀華) 或做軟板的(嘉聯).再來要知道這是長期派遣或是短期派遣及相關福利.再考量要不要接受.如果工作表現非常良好有可能轉成正職人員.這項工作結束時,如果配合良好人力派遣公司有可能派遣至其他公司工作
樓主都知道沒有一技之長了何不給自己一段時間呢?從學徒做起! 願意學都不怕晚!!CNC是不錯的選擇 你不需要久站現在傳統產業很少年輕人願意待了!!!給自己時間去學吧做業員...很容易被取代,而且又是派遣完全沒有保障!通常轉正 調薪這種話聽聽就好原子ATOM wrote:值得賣命的公司?小...(恕刪)
別傻了,沒有一家公司是值得賣命的.你知道在台灣過確認是職災死、過勞死的可以拿多少錢嗎?工作就是工作,只要你能進去做而且短期內就快能快速適應,錢就會進來...不論是正職、約聘或是派遺的,公司有需要就會用你,不需要就是直接踢掉。還有公司本來就不會去培養人才,不然一堆老屁股的嘴砲老人幹嘛賴著不走,能力培養除了自己本科比較有優勢之外,其他都是做中學,至於能學多少,是自己的本事!還有就是外籍人士也是可以工作的,只要肯做...
從樓主過去發文,感覺不像國中沒畢業,也不像沒錢..先問一下,國中肄業到32歲間,做甚麼行業?這段經歷比起學歷對未來工作更有關係.另外,希望被培養,就自己培養自己,如進修等.期待企業培養有點不切實際.企業不是學校,希望用ready的人,頂多願意培養舊人,不會錄取一個新人來培養.
如果沒有好學歷,身體也有病痛,那就要靠學習和勤勞來彌補.好公司也有會挑好人才,樓主也要先能證明自己是人才才有機會.不管找到怎樣的工作,比周圍同事更細心努力一些,學習更深入一些,慢慢就會顯露出自信和能力,就不怕找不到好公司了.