是甚麼原因會迫使你選擇離職?

老闆耳根軟(老頭子),聽信小人主管的話,是非不分,真是委屈又失望,只好bye bye

這種主管可遇不可求,有幸我能遇到過,雖然不是一百分,但也學了很多,可惜退休了...


好的主管要跟他學好的
壞的主管也要學(沒能力但會做人)
自己找平衡,共勉之
cche1079 wrote:
馬雲說:

員工的離...(恕刪)

當年放棄上市櫃管理階
選擇報考國營
不是因為實力不夠被淘汰單純是累了
開不完的會、弄不完的資料
工作態度不誠懇的新人
派系鬥爭太過於複雜
老總自己人的昏庸無能
所以最終選擇離開
財務自由之後會慢慢迫使你不想工作
但這一累人通常重心在工作要掙扎許久才想得通可以離開了
說的真好, 拳拳到肉

cche1079 wrote:
馬雲說:

員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:
20出頭年輕時換工作 都是覺得想要往向上發展受阻了 工作領域中學不到新東西時就該走人了

30以後就是求安穩了 畢竟有了家庭家累
不能夠像年輕時 除非有更好工作條件就不會輕易換工作
george_fcc wrote:
舉例說明: 譬如某...(恕刪)

最大的影響還是薪水不夠多
再來可能就是主管或同事很雷吧
霸凌與孤立最恐怖
其它不得志、不受重用,但還能穩穩賺薪水

george_fcc wrote:
舉例說明: 譬如某...(恕刪)


沒有稻草,因為我們都不斷再往前爬,你看到自己已無用武之地,就立即規劃三個月求職計畫,稻草就是找到的同時。
公司縮編或倒閉吧
george_fcc wrote:
舉例說明: 譬如某...(恕刪)
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