刪文

257287

2551分

31樓

257287

個人積分：2551分

文章編號：67090222

weaber wrote:
那同理可證，老闆也可以選員工了
也就代表不在有缺工的問題嘍...(恕刪)

當然不會有缺工問題

只是看要拿多少錢出來支付員工薪水!

台灣年輕人為什麼要到澳洲去當農場的工人呢??

boowrays

67分

32樓

boowrays

個人積分：67分

文章編號：67090574

沒家庭的一個人飽全家飽,可以看老闆不爽就fire掉老闆.
可是當有了家庭有了小孩需要吃喝用時, 怎麼可能說換就換.
還不是咬牙撐下去.
最後撐不下去的就是上新聞了.

幸福魔力

133分

33樓

幸福魔力

個人積分：133分

文章編號：67090702

問天何方 wrote:
我覺得很公平，老闆...(恕刪)

如果你沒有生活壓力, 或需大於供時,
是成立的, 反之.....

現在老闆有眾多新鮮的肝可以挑, 所以你不做還有別人,
以前則是老闆求你來上班, 因為缺人...

The life raises ..taking.. riot filling it noisy if the balderdash is said, and

girlsdontcry

178分

34樓

girlsdontcry

個人積分：178分

文章編號：67090720

員工可以選老闆?我是懷疑啦

大概本人菜吧
坦白說
我丟履歷是選公司

進了公司
才會知道小老闆(主管) 大老闆(大主管) BB是怎樣的風格
本人的公司
近來的時候是甲集團在主導的
然後沒兩年乙集團大動作搶下經營權
推出的一系列作為
在01這邊被罵到臭頭

是說
我哪知道換了這麼有名的集團
結果集團就是把員工當作業員
前兩年要開會
不在上班時間開也不在公司開
要員工星期六上午搭車到母集團的工廠開會
還不准請加班費...

wangoak

34分

35樓

wangoak

個人積分：34分

文章編號：67090850

工讀生嗎?辛苦了,快去領錢喔,聽說有加薪不知道工讀的有沒有?

willlie33ws

33分

36樓

willlie33ws

個人積分：33分

文章編號：67090939

如果可以選的話那世界上應該就沒有爛老闆了吧QQ
權力不對等阿...

sony9

726分

37樓

sony9

個人積分：726分

文章編號：67090968

對阿對啊
但
所有老闆一個樣.........

問天何方 wrote:
我覺得很公平，老闆...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

naposin

28490分

38樓

naposin

個人積分：28490分

文章編號：67091297

問天何方 wrote:
真的不喜歡當員工也可以試試當老闆，感受老闆的壓力。

的確, 老闆有老闆的壓力,

勞工也有勞工的壓力, 要找到平衡點。

rs7200

1272分

39樓

rs7200

個人積分：1272分

文章編號：67091476

我忘了在哪邊看到一個文章
台灣企業與韓國企業的差別

台灣多半是中小企業為主
優點就是製造了許多老闆
缺點就是競爭力不強，國際競爭力很差，厲害的是體質差的還不會倒。
由於競爭力很差，所以通常以價格戰來當自己的優點，這樣獲利差，員工福利自然差。

韓國都是以大企業為主
優點就是資源豐富，研發能力強，適合打國際戰，國際競爭力強，毛利高。
缺點就是很血汗，就這幾間大公司而以，選擇很少，員工不敢亂跳槽。

jiahsien

3951分

40樓

jiahsien

個人積分：3951分

文章編號：67091502

這是事實。

台灣主要就中小企業，人人都想賺大錢當老闆而又不想分出來。

以至於小公司越來越多，相對地重複性成本不斷墊高(例如老闆荷包、人事、採購、會計等都是重複性支出)

既然固定成本支出就那樣，自然就請不起人材，更別說啥小研發能力了，騙吃騙喝騙自己人剛剛好而已

看看滿地滿片的電腦維修店....

rs7200 wrote:
我忘了在哪邊看到一...(恕刪)

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