原來有的七天假是不是要還給我們了

Kage Su

157分

31樓

Kage Su

個人積分：157分

文章編號：67091175

資進黨表示: 國民黨舔資方那麼幾十年了!!
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換我們舔有什麼不對!!

我不是教授剪黨證沒人鳥
話說教授剪, 好像資進黨也不鳥了

administrative

105分

32樓

administrative

個人積分：105分

文章編號：67091201

這本身就是一個連環計....

步步算計至他們想要的結果

還管你原本的七天假?

papagoer

79分

33樓

papagoer

個人積分：79分

文章編號：67091207

如果假太少
應該去爭取特休什麼的,我會支持
但是
青年節（3/29）、教師節（9/28）、光復節（10/25）、蔣公誕辰（10/31）、國父誕辰(11/12）
這種日子不應該放假吧

小炫仔

1684分

34樓

小炫仔

個人積分：1684分

文章編號：67091275

zanmaska wrote:
因為當初是雙週84...(恕刪)

為何還有還的問題?這是時間點的問題吧
假設未來修法再降低工時上限那要還甚麼?
你今天加薪了老闆要把你到職日到昨天的薪水補給你嗎.....

naposin

30140分

35樓

naposin

個人積分：30140分

文章編號：67091276

胖胖豬排堡 wrote:
原來有的七天假是不是要還給我們了

我也希望原來有的七天假能還給我們

xavier90287

70分

36樓

xavier90287

個人積分：70分

文章編號：67091291

小炫仔 wrote:
請樓主出示在2016...(恕刪)

我從12年進公司年年都有七天假可以放
而且放好放滿
你也可以去科技版看看，很多人的七天假都被砍掉
(我不知道其他產業如何)
勞基法初版原本做一給四改掉，本來真的是優於勞基法
現在只是給資方有合理的理由把標準降低
現在勞基法二修之後，根本回到去年之前的標準
但七天假呢?
搞不清楚狀況的是你好嗎?

simonnavy12345

1383分

37樓

simonnavy12345

個人積分：1383分

文章編號：67091292

小炫仔 wrote:
請樓主出示在2016...(恕刪)

這也要吵...
你沒有, 不代表別人也沒有!

修法, 只是給老闆一個正大光明的藉口砍假而已...

zanmaska

172分

38樓

zanmaska

個人積分：172分

文章編號：67091358

小炫仔 wrote:
為何還有還的問題?這...(恕刪)

因為降低工時，每週少四小時，可是把你原來拿去抵四小時的假也砍掉，表示實際上沒有降低工時，所以必須把拿去抵四小時上班的假補回來，不然工時降低就是虛的.....

政府通過「單周40小時」的修法目的便是為了縮短年度總工時，但一方面縮短每週法定工時、另一方面又砍拿去抵工時的7天國定假日，等同於沒有達成縮短總工時的目的！

小炫仔

1684分

39樓

小炫仔

個人積分：1684分

文章編號：67091367

xavier90287 wrote:
我從12年進公司年...(恕刪)

如果你這12年有放到7天假也有周休2日我只能說恭喜你
你的公司非常優於勞基法就這樣但是你沒有拿出證明來
我還是相信你的說法
我自認是搞得清楚勞方該有的權利的

老線

145分

40樓

老線

個人積分：145分

文章編號：67091510

你到底會不會啊? 現在一例一休都改到本質已經不是一定可以週休二日了，部緊實直沒有週週二日，連七天假都沒有，你到底會不會啊

原來有的七天假是不是要還給我們了

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原來有的七天假 是不是要還給我們了

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