勞工有勞動三權
公務員也是受雇勞動者
為什麼沒有勞動三權???
我們勞工朋友 應該支持公務員共同爭取勞動三權平等化!
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180120/1282606/
外界常認為公務員是鐵飯碗、爽缺,但台大公衛學院最新研究發現,公務員雖工作穩定且自認較健康,心理上覺得過勞的比率,卻比一般勞工更高,尤其是公部門金融業與衛生醫療服務業更甚,而這可能和來自上司、同事、洽公民眾或民代的職場霸凌有關。
公務員雖普遍認為健康狀況不差,但自覺疲勞的問題比民間企業員工還嚴重,特別是金融業如金管單位、國營事業等,與衛生醫療業如衛生局、疾病、食安等單位,反映過勞比率皆逾2成;另對服務對象、即一般民眾,經常感到倦怠,這也比民間企業來得明顯。此研究已發表於國際知名《職業及環境醫學期刊》。
Silkiller wrote:
我有疑問
勞工有勞動三權
公務員也是受雇勞動者
為什麼沒有勞動三權???
我們勞工朋友 應該支持公務員共同爭取勞動三權平等化!
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180120/1282606/
外界常認為公務員是鐵飯碗、爽缺,但台大公衛學院最新研究發現,公務員雖工作穩定且自認較健康,心理上覺得過勞的比率,卻比一般勞工更高,尤其是公部門金融業與衛生醫療服務業更甚,而這可能和來自上司、同事、洽公民眾或民代的職場霸凌有關。
公務員雖普遍認為健康狀況不差,但自覺疲勞的問題比民間企業員工還嚴重,特別是金融業如金管單位、國營事業等,與衛生醫療業如衛生局、疾病、食安等單位,反映過勞比率皆逾2成;另對服務對象、即一般民眾,經常感到倦怠,這也比民間企業來得明顯。此研究已發表於國際知名《職業及環境醫學期刊》。
得不到成就感的工作,
任誰來做,
久了大概心理都會感到倦怠吧!
所以明白的人有些就會轉變成只追求穩定收入,
工作只是換取固定的生活費,
生活則在下班後才展開啊!