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jlai3 wrote:
說說我的經驗給你參...(恕刪)
他說得很有道理
其實如果不用那種制式的版那你這種更要用條列式來敘述
1.你的第一段的關於我應該放在最後 而且字數請控制在50~100字
2.你右半段的經歷是用條列式了沒錯，但要再更精簡；不用說工作內容只要說你參與甚麼案子(他如果有興趣面試就會問了)
3.軟體學歷擺前面，軟體部分可以在後方說明程度；是精專、還是普 之類的或是用%數表達，你是設計系的應該看過很多
4.你的藍色不知道是不是因為電腦成色的關係，我覺得很亮，另外也怕被帶上政治色彩；藍色是理性色沒錯，你選一個深一點的暗藍色比較好
以上小小建議，附上一個日本色票網，讓你選色 http://nipponcolors.com/
祝好運!!
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1. 履歷排版的好看，但排版邏輯不適合面試官閱讀
同一時間面試官可能要看好幾份履歷，所以在資訊的排列上，不能只求美觀
基本資料一定要在最前面，讓面試官先了解你，之後才是自傳
而你的履歷剛好相反
不要小看104網站匯出的履歷
那個排版設計很醜，但呈現邏輯在面試的時候非常好用
2.你的工作經歷寫法會讓人質疑
例如其中一份工作經歷寫「整體品牌規劃」
這是工作內容，不是職稱(一般整體品牌規劃是由品牌經理或是品牌企劃負責)
而且下面條列的「工作內容」其實就是一般助理工作
光看這段，就會覺得你對工作內容的認知有差異
3.你條列出的「工作內容」太長，而且寫得太瑣碎
ex.
■ 海報主視覺設計、插畫角色設計、酷卡、徽章、餐巾紙設計製作(掌控並統一專案之完整性)產品風格設定&主視覺設計
■ 與客戶討論確立整體插畫風格(依客戶需求提供客製化服務)
■ 按客戶預算找尋適合廠商(尊重客戶端並降低其成本壓力)
■ 向中國製造商進行產品深入的細節討論
以上四點，你的寫法很混亂(感覺像是想到啥就寫啥)
建議可以變成:
■ 工作項目：產品視覺設計 / 業務接洽與提案 / 設計專案成本控制
■ 說明：產品專案整體視覺設計，包含包裝、宣傳視覺設計.............(以下審略)
我以前跟你一樣，會把履歷弄得很有設計感
但現在簡潔就好，面試官要讀的下次，你才有機會!
加油!
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gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司，...(恕刪)
雖然不是業主，但5年前曾擔任補習班行政，也曾協助面試，大略給點意見供妳參考。
一、照片
第一印象很重要，當時在我們看文字前首先看到的是照片，當然不會因照片有決定性的選擇，
但會因為看起來吸引人，而更想看他的經歷。
(有些公司是員工先篩選過，再到老闆那關，他們會先看你的什麼真的不知道)
二、履歷內文
當初在找行政時，看了非常非常多履歷，也因為要看非常非常多履歷，所以根本沒有那麼多時間跟心思細看履歷表。
因此，內文千萬不要冗長，講重點就好。
履歷部分其實以上兩點差不多就好，雖然有些補習班會看學歷(就算是行政助理)，
但多數是只要你肯學、敢吃苦、學習和適應力強，除了行政還有其他專長，就會用你。
其實行政大家都會，要很強也不難，更重要的是要細心、學習能力要強，
如果能再進補習班後一個禮拜內熟悉所有行政事務最好不過。
再者，補習班多數都希望花小錢請十項全能，所以如果你有語文、數理專長或有家教經驗，也可以寫進去，
當初我在補習班就是被一個人當十個人用(打雜行政櫃檯、英文教學、數學課輔)，
然後薪資從一進去的23K，半年後升到25Ｋ
。最後，其實我覺得你不用一直大幅更改履歷迎合，履歷表內寫明你的專長、強項，大略介紹你的特質就可以了。
我的履歷內文都不超過300字，讓老闆知道你能力強、會做事，態度自信但不要自誇也不必自貶，
切記內文精簡明確，因為業主真的不會想看作文。
以上妳可以斟酌參考，祝妳面試、工作一切順利！
