公司設備放車上被偷不賠會被告嗎


weichengfu wrote:
工作時設備放車上被偷...(恕刪)


現在你不想幹了,依公司規定離職,如果公司扣你剩餘薪資,或向法院提出請求賠償告訴,我可以向你保證,公司一定敗訴..........

但是你想繼續幹...................................................................那就忍著點吧!!!!!!!!!!

但是你想繼續幹,可是又忍不下這股鳥氣,那就向勞工局申訴,他們會幫助你,而且我保證你會贏,但是...........後果自行想像.......

唉!!!這就是呆完勞工的悲哀............

weichengfu wrote:
工作時設備放車上被偷,報案後,回公司,老闆說要賠一半,每月從薪水扣,沒跟老闆簽什合約,直是口頭上說,若我直接離職不做了,會被告嗎?老闆可以直接扣當月的全部薪水嗎?


直接問老闆,問他說:我離職不做了,你扣不到我薪水,會告我嗎?

馬上有答案!!!
鎖在車裡被偷,
公司照理是要找小偷賠償,但你剛好在中間(保管人)
公司通常都直接跟員工要賠償,讓員工自己再找小偷賠償

因為公司找得到你,不一定找得到小偷!!
公司設備不見 依照你況狀 如已經報案 就沒甚麼問題

1.公司不能擅自扣員工薪水....
2.今日已經報案 後續問題就是公司跟警察調查問題

3.如果今天調查出來是您沒鎖車門 而導致被偷 轉而公司會告你求償 求償多少 就不知道了.......

如果已經被扣薪水 建議直接到勞工局申訴 公司不只要罰款 還要還你薪水......
以上建議 是 你要換工作了.....
當然也可以不換 厚臉皮點.....公司也不能資遣你(不然要資遣費).......
CPU:I7 3770k OC 4.5G MB:P8Z77-V VGA:MSI 1060 6G

YOR wrote:
說一下 我個人的看...說一下 我個人的看法

已經報警備案 確定是被偷的話 為什麼要叫員工分擔賠償責任 應該要找小偷 求償吧!!
除非能證明員工有疏失
另外 要是 設備後來找回來了
你確定公司會退你賠償的費用??

分享一個例子
假設你今天 開公司的 100萬的公務車 出門執行公務 車被偷了
公司叫你賠償 50萬

你覺得合理嗎 ???
(恕刪)


沒錯

連車帶設備被偷

也要賠車嗎?

==========

除非公司能舉例個人過失

但這不太可能吧

espirit42 wrote:
應該不會被告吧 ...(恕刪)


那門子鴕鳥心態阿...

趕快離職就不用賠?

離職=人間蒸發,還是你透明人間
老闆不能扣你薪水來賠
設備有折舊,不能用新品一半來計算
有無過失可以丟給法院判斷,請老闆告你
直接離職吃虧是你
處理事情不是逃避事情就會解決
YOR wrote:
說一下 我個人的看法

已經報警備案 確定是被偷的話 為什麼要叫員工分擔賠償責任 應該要找小偷 求償吧!!
除非能證明員工有疏失
另外 要是 設備後來找回來了
你確定公司會退你賠償的費用??

分享一個例子
假設你今天 開公司的 100萬的公務車 出門執行公務 車被偷了
公司叫你賠償 50萬

你覺得合理嗎 ???...(恕刪)


你的看法有很大的問題...

所謂的保管責任是什麼?
如果都是公司要負擔,那就不用做什麼借出入管制了
為什麼借器材借設備要做管制表,要簽名甚至押證件
就是要責任釐清,保管人(庫房)有責任搞清楚物品流向,是不是在庫,不在庫的話是在哪裡,誰借走了
如果清點時管制表寫"在庫中",東西卻沒見到,那你保管人就死了,一定就是你去找出來,找不到就是你賠
如果是借出中,那就去找借出人確認,東西呢? 使用中? 用畢未歸還?
(所以才會有人上網去買故障品,很多都是因為要核銷要歸庫,不見了你要賠,但用壞了,有見屍是可以不追究)
稍微有制度的公司都是這樣管理...

你舉開車
你知道很多公務車司機午休,吃飯午睡都是在車上解決嗎??
除非公務車停車可以報帳,很多都是要求你司機自己解決,自己找地方停車休息
為了省停車費,又怕停車被偷,所以午休就都是在車上解決,車不離身

說真的
100萬的公務車,你因公開出去,然後失竊了
公司只要你賠一半,已經算講義氣了...
我朋友的例子,他隔天一大早要下南部出差(比正常上班早很多),所以將公司車連同設備開回家路邊的收費停車格停放,他們公司的慣例從以前就是這樣,那天這麼巧車子被偷了,光車上儀器就破百萬,報案後有調監視器看到車子被偷,之後開上高速公路往基隆後就沒下文了,事後公司也沒有要理賠,過了一兩年他也離職了!
很多開公司的都沒有擔當
賺都他在賺,賠就要員工分一半

問叫你賠一半的人一句話
我個人部份為公司賺的錢,可以分我一半嗎?

員工出事本來就在公司的風險之內
就是因為要吸收風險,所以它才應該要賺的比員工多

當然公司可以付遣散費,叫你走,
也可以讓公權力介入,這都是公司的權利
但不應該叫員工為公務的事賠一半
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