個人積分：56分
文章編號：68555051
學一技之長固然只有好沒有壞，學徒該給多少錢、想給多少，完全取決於你先生自己
但我還是好意提醒你一下，該保該給的，別省小錢，現在年輕人跟以前完全不同了，動不動勞工局申訴一下，你就麻煩得要死了
(最低薪資、勞健保、加班)
二十年前，我是被推去長輩的鄰居的客人的兒子公司學東西，薪水一萬五，含中餐，沒勞健保
早上八點上班，晚上不知道幾點才能下班，有些會場上班時間不可以施工，甚至棒球場還要做半夜的。
不好意思，沒加班費，隔天早上八點一樣要去上班，六日有要施工一樣得去，一樣沒加班費
牛仔褲不知道磨破幾件，膝蓋不知道起過幾次大水泡(都跪著貼大圖，公司場地太小)
三不五時老闆娘突然想吃什麼，就要我去跑腿
我做快兩年沒有請過假，沒有遲到過，加班都配合，唯一一次提早一個星期請假同意了，突然跟我說東西沒做完不能休，我下班留下來趕完，隔天沒去上班，就被開除了
有沒有學到東西？有阿~不過那些東西只是因為公司沒錢進新設備，只能手工做
去外面跟本用不到那些技巧，都自動化誰在跟你手工？
這種，就是只是為了省錢，根本不是真的有要教人的
個人積分：133分
文章編號：68555072
個人積分：555分
文章編號：68555075
個人積分：7400分
文章編號：68555112
個人積分：310分
文章編號：68555216
個人積分：3345分
文章編號：68555240
個人積分：6001分
文章編號：68555584
個人積分：10分
文章編號：68555641
個人積分：766分
文章編號：68555688
個人積分：71分
文章編號：68555698
關閉廣告