我工作幾十年了吧,也沒請過病假。
感冒不舒服都照常上班的。
至於特休假...通常都是請到 1 小時都不剩,
到處去玩....
沒請過病假,都是請特休,公司請病假只要有醫生證明有半天日薪但扣全勤,全勤也有幾千塊,所以都用特休。
覺得不舒服就請阿

工作又不是不用動腦

萬一有啥判斷錯誤,造成公司的損失或同事工傷怎麼辦?


全勤通常都只有幾千而已
如果全勤獎金對新水影響很重,那代表這工作是靠勞力+時間累積換錢的
新水自然多不到哪去
自然不是啥好工作
也不值得為他賣命
我會請病假!
一年大概請5~7天!
特休我很珍惜,只會用在出國旅遊!

不過公司去年開始規定修改了,請一天病假開始要提供就醫證明。
所以我病假改成半天半天請。
拜託
生病就別來傳染人
工作效率也會變差
跟責任感沒關係

真的生病
沒特休的話
請病假還好吧

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
聽說很公司都這樣打考...(恕刪)


總經理說一定要抓一個不給獎金

大家都很優秀

只好這樣抓了

無奈
身體真撐不住就用特休請了
反正假很多

年過30 感冒也很難自己好
前公司同事~一整年補特彈休加上病假一共請快400小時,病假機本都會用到整年度一半時數!
為何不請,事假沒錢領,病假領半薪,不請連續的還沒看過他附上證明
這種員工都還在我前公司活的好好的
感冒很嚴重會請直接病假,如果公務過多無法請假......才會硬撐。
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